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主營(yíng)：泛?jiǎn)T網(wǎng)、人力資源服務(wù)、全國(guó)社保、員工管理、員工福利、薪酬服務(wù)

泛?jiǎn)T網(wǎng)，第三方在線全國(guó)人力資源共享服務(wù)平臺(tái)，秉承著“直接服務(wù)員工，徹底解放HR”的服務(wù)理念，采用集中服務(wù)的人力資源運(yùn)作模式，流程標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)專業(yè)化、操作自動(dòng)化，為大中型企業(yè)提供在線人力資源流程服務(wù)，使企業(yè)聚焦戰(zhàn)略層面，幫助企業(yè)提升人力資源管理效能，降低企業(yè)人力運(yùn)營(yíng)成本。

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泛?jiǎn)T網(wǎng)-員工辭職后還可以反悔嗎？

現(xiàn)實(shí)中，勞動(dòng)者因?yàn)楦鞣N原因而提出辭職。有時(shí)候是在用人單位誤導(dǎo)下提出辭職，導(dǎo)致自己權(quán)益受損，有時(shí)是為個(gè)人原因自行提出辭職事后又反悔的。那么，勞動(dòng)者提出辭職后可否反悔而撤銷辭職申請(qǐng)呢？

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泛?jiǎn)T網(wǎng)-有效人才招聘的六種方式

很多企業(yè)年年在招人，月月在招人，周周在招人，錢也花了，時(shí)間也花了，但還是很難招到自己滿意的人才，或者招聘到的人才zh呆了幾個(gè)月撒腿走人，結(jié)果企業(yè)的目標(biāo)或者項(xiàng)目常常因?yàn)槿瞬挪坏轿粺o(wú)法落實(shí)。

 2017/2/13 0:00:00 ?  161

泛?jiǎn)T網(wǎng)-未來(lái)，人力資源管理者可能是員工體驗(yàn)設(shè)計(jì)師

斯坦福人生設(shè)計(jì)課程講師 David Evans曾形象地描述過(guò)設(shè)計(jì)思維和人生的關(guān)系：工程思維教人們?nèi)绾蝚jr生中遇到的難題、商科思維教人如何優(yōu)化與提升人生價(jià)值、科研思維教人如何分析人生中遇到的問題

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泛?jiǎn)T網(wǎng)-醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)有望一季度落定

人社部日前聯(lián)合衛(wèi)計(jì)委共同就修訂完的《關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品支付標(biāo)準(zhǔn)制定規(guī)則的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》（下稱《意見稿》），再次向各省廳征求意見，預(yù)計(jì)醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)正式稿最快在今年2月、最遲3月伴隨新版醫(yī)保藥品目錄出臺(tái)。醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)不同于過(guò)往的按比例報(bào)銷方式，其zd亮點(diǎn)在于醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)與醫(yī)院銷售價(jià)之間存在的價(jià)差，允許醫(yī)院留存。如此一來(lái)，迫使醫(yī)院主動(dòng)壓制藥品價(jià)格。

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