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泛員網(wǎng)-有效人才招聘的六種方式

作者:深圳泛員網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 來源:fanyuanwang 發(fā)布時間:2017-02-13 瀏覽:160
泛員網(wǎng)-有效人才招聘的六種方式

很多企業(yè)年年在招人,月月在招人,周周在招人,錢也花了,時間也花了,但還是很難招到自己滿意的人才,或者招聘到的人才{zh1}呆了幾個月撒腿走人,結(jié)果企業(yè)的目標(biāo)或者項目常常因為人才不到位無法落實。

企業(yè)家和老總們只要望才興嘆,無可奈何。究其原因,就是因為沒有很好的把握人才招聘的關(guān)鍵成功因素,沒有長遠(yuǎn)的、戰(zhàn)略性的人才需求與供給的規(guī)劃,總是借口業(yè)務(wù)繁忙沒有認(rèn)認(rèn)真真、規(guī)規(guī)矩矩的組織招聘等。本文希望通過對有效人才招聘成功因素的分析,能夠給廣大的人才招聘者們一些啟發(fā)、支持和指導(dǎo)。

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