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斯坦福人生設(shè)計課程講師 David Evans曾形象地描述過設(shè)計思維和人生的關(guān)系：工程思維教人們?nèi)绾蝚jr生中遇到的難題、商科思維教人如何優(yōu)化與提升人生價值、科研思維教人如何分析人生中遇到的問題……而設(shè)計思維是教人們?nèi)绾谓ㄔ鞂儆谧约旱娜松?。設(shè)計思維不專屬于設(shè)計師的思維，它可以為任何人運用。
如今，設(shè)計思維開始更多地出現(xiàn)在人力資源管理領(lǐng)域，人力資源管理者可以展開想象，運用設(shè)計思維開展創(chuàng)新的人力資源工作，這將取得wq不一樣的效果。
設(shè)計思維和人力資源管理工作的連接
如今，消費者面臨的選擇越來越多，一款設(shè)計精巧，功能獨特的產(chǎn)品常常更容易吸引消費者的目光。在智能手機領(lǐng)域，史蒂夫?喬布斯堪稱是一代設(shè)計大師，他開啟了極簡風潮，蘋果手機的設(shè)計理念突破傳統(tǒng)設(shè)計風格，打造了{dy}款沒有鍵盤按鍵的手機，成為智能手機領(lǐng)域的lty。隨著競爭加劇，在各大企業(yè)中，設(shè)計師、首席設(shè)計官開始成為企業(yè)內(nèi)部重要的職位，設(shè)計思維也開始挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的企業(yè)管理思維、產(chǎn)品開發(fā)等傳統(tǒng)流程。