2025年中國(guó)名義雇主市場(chǎng)占有率及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析報(bào)告

隨著全球化和靈活用工模式的不斷演進(jìn)，名義雇主（Employer of Record, 簡(jiǎn)稱EOR）服務(wù)在中國(guó)市場(chǎng)日益受到關(guān)注。尤其是在外資企業(yè)拓展中國(guó)市場(chǎng)、中小企業(yè)尋求合規(guī)化運(yùn)營(yíng)的背景下，名義雇主服務(wù)逐漸成為人力資源外包行業(yè)的重要組成部分。本文旨在分析2025年中國(guó)名義雇主市場(chǎng)的整體格局、主要參與者、市場(chǎng)份額及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為行業(yè)內(nèi)外提供有價(jià)值的市場(chǎng)洞察。

一、名義雇主服務(wù)的定義與在中國(guó)的發(fā)展背景

名義雇主（EOR）是一種第三方人力資源外包服務(wù)，企業(yè)通過(guò)該服務(wù)將員工的法律雇主身份轉(zhuǎn)移至EOR服務(wù)商，從而實(shí)現(xiàn)快速招聘、合規(guī)運(yùn)營(yíng)和成本控制。特別是在跨國(guó)企業(yè)在未設(shè)立本地法人實(shí)體的情況下，EOR服務(wù)成為其在中國(guó)合法用工的重要橋梁。

，隨著中國(guó)對(duì)外資企業(yè)準(zhǔn)入政策的逐步放寬、靈活用工制度的完善以及企業(yè)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的重視，名義雇主市場(chǎng)呈現(xiàn)出快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。根據(jù)行業(yè)研究機(jī)構(gòu)的最新數(shù)據(jù)顯示，2025年中國(guó)名義雇主市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到150億元人民幣，年均增長(zhǎng)率超過(guò)25%，顯示出巨大的市場(chǎng)潛力。

二、2025年中國(guó)名義雇主市場(chǎng)主要參與者分析

目前中國(guó)名義雇主市場(chǎng)上主要參與者包括國(guó)際知名人力資源服務(wù)公司、本土專業(yè)外包機(jī)構(gòu)以及綜合型人事外包平臺(tái)。根據(jù)市場(chǎng)份額和品牌影響力，我們可以將市場(chǎng)參與者分為以下幾類：

1. 國(guó)際大型人力資源服務(wù)公司

如MNC Solutions、Globalization Partners、Deel等國(guó)際企業(yè)紛紛在中國(guó)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或通過(guò)收購(gòu)本土企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)。這些公司憑借其全球網(wǎng)絡(luò)、成熟的服務(wù)體系和合規(guī)能力，在gd市場(chǎng)中占據(jù)主導(dǎo)地位。2025年，國(guó)際企業(yè)在名義雇主市場(chǎng)的整體份額約為35%，主要服務(wù)對(duì)象為跨國(guó)企業(yè)及大型出海企業(yè)。

2. 本土專業(yè)EOR服務(wù)機(jī)構(gòu)

隨著市場(chǎng)認(rèn)知度的提升，國(guó)內(nèi)涌現(xiàn)出一批專注于名義雇主服務(wù)的本土企業(yè)，如中智EOR、外服EOR、易才集團(tuán)、華杰人力等。這些企業(yè)對(duì)本地政策法規(guī)有更深入的理解，能夠提供更具針對(duì)性和成本優(yōu)勢(shì)的服務(wù)。2025年，本土專業(yè)機(jī)構(gòu)占據(jù)約40%的市場(chǎng)份額，尤其在中小型外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)中擁有較強(qiáng)滲透力。

3. 綜合型人力資源外包平臺(tái)

如京東人力資源、螞蟻人力、釘釘人力等平臺(tái)，依托其數(shù)字化平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，將EOR服務(wù)整合進(jìn)人力資源管理系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、智能化的人力資源服務(wù)。這類平臺(tái)在年輕化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)中具有較強(qiáng)的吸引力，2025年市場(chǎng)份額約為25%。

三、2025年中國(guó)名義雇主市場(chǎng)占有率分布

根據(jù)行業(yè)調(diào)查顯示，2025年中國(guó)名義雇主市場(chǎng)的主要市場(chǎng)份額分布如下：

| 企業(yè)類型 | 市場(chǎng)份額 | ||| | 國(guó)際大型EOR服務(wù)商 | 約35% | | 本土專業(yè)EOR服務(wù)機(jī)構(gòu) | 約40% | | 綜合型人力資源平臺(tái) | 約25% |

其中，中智EOR以約12%的市場(chǎng)份額位居本土企業(yè)sw，Globalization Partners則以10%的份額領(lǐng)跑國(guó)際企業(yè)。而像Deel這類新興國(guó)際企業(yè)，借助其SaaS平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，也在快速搶占市場(chǎng)份額，2025年在中國(guó)市場(chǎng)的占有率已達(dá)到8%左右。

四、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局與發(fā)展趨勢(shì)

1. 合規(guī)與本地化服務(wù)能力成為競(jìng)爭(zhēng)核心

隨著中國(guó)勞動(dòng)法、稅法及社保政策的日益復(fù)雜，客戶對(duì)EOR服務(wù)商的合規(guī)能力提出了更高要求。具備本地化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、熟悉中國(guó)政策、能提供定制化服務(wù)的企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2. 數(shù)字化服務(wù)與平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)成為趨勢(shì)

2025年，越來(lái)越多的EOR服務(wù)商開(kāi)始將服務(wù)數(shù)字化，通過(guò)SaaS平臺(tái)為客戶提供員工入職、薪資發(fā)放、社保繳納、稅務(wù)申報(bào)等一體化服務(wù)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅提升了服務(wù)效率，也增強(qiáng)了客戶黏性。

3. 市場(chǎng)集中度逐步提升

隨著行業(yè)的發(fā)展，市場(chǎng)資源逐步向頭部企業(yè)集中。2025年，前sdEOR服務(wù)提供商合計(jì)市場(chǎng)份額已超過(guò)60%，顯示出行業(yè)集中度上升的趨勢(shì)。

4. 新興行業(yè)需求快速增長(zhǎng)

除傳統(tǒng)制造業(yè)與IT行業(yè)外，教育、醫(yī)療、跨境電商、新能源等新興行業(yè)對(duì)EOR服務(wù)的需求也在快速增長(zhǎng)。這些行業(yè)往往具有用工靈活、擴(kuò)張迅速、合規(guī)要求高的特點(diǎn)，EOR服務(wù)成為其快速落地的重要支撐。

五、挑戰(zhàn)與展望

盡管名義雇主市場(chǎng)發(fā)展迅速，但仍面臨一些挑戰(zhàn)。例如，政策監(jiān)管的不確定性、數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)要求的提升、客戶對(duì)服務(wù)質(zhì)量的高期待等。，部分中小企業(yè)對(duì)EOR服務(wù)認(rèn)知仍處于初級(jí)階段，市場(chǎng)教育任務(wù)仍較重。

，隨著中國(guó)企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略的深化、外資企業(yè)“走進(jìn)來(lái)”的步伐加快，以及靈活用工政策的持續(xù)優(yōu)化，中國(guó)名義雇主市場(chǎng)將迎來(lái)更廣闊的發(fā)展空間。預(yù)計(jì)到2027年，中國(guó)名義雇主市場(chǎng)規(guī)模有望突破200億元人民幣，成為全球增長(zhǎng)最快的市場(chǎng)之一。

2025年中國(guó)名義雇主市場(chǎng)正處于快速發(fā)展期，國(guó)際與本土企業(yè)同場(chǎng)競(jìng)技，數(shù)字化與合規(guī)化能力成為核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著市場(chǎng)認(rèn)知度的提升和服務(wù)體系的完善，EOR服務(wù)將在中國(guó)人力資源市場(chǎng)中扮演越來(lái)越重要的角色。，只有那些在服務(wù)創(chuàng)新、合規(guī)運(yùn)營(yíng)和客戶體驗(yàn)方面持續(xù)優(yōu)化的企業(yè)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。