很多同學在收到公司的面試申請的時候，總是沒有做好準備就匆匆赴試，這就直接導致了同學們在面試的時候都是被面試官牽著鼻子走，全程都是面試官在介紹，自己想要問問題卻不知道問些什么，那么今天早職到就來分析一下在面試的時候應該問哪些問題吧！

1.      問工資情況：

薪資構成是什么樣的？

如果底薪＋績效，底薪的范圍在多少？有責還是無責？

績效考核指標是什么？

工資幾號發(fā)？準時發(fā)嗎？

有沒有年終獎？評定標準是什么？

有沒有五險一金？

2.      問試用期情況：

有試用期嗎？試用期是多長時間？

試用期工資多少？有提成嗎？

轉(zhuǎn)正的明確標準是什么？

3.      問福利待遇：

五險一金什么時候給交？

有沒有公積金？繳納比例是什么樣的？

是按照zd比例繳納，還是實際工資繳納？

其他還有什么福利？

4.      合同情況：

入職后多久簽勞動合同？

是按照實際工資標準簽訂嗎？

5.      工作情況：

入職后主要是負責什么的？

有幾個人？

我的具體工作內(nèi)容是什么？

平時加不加班？

要不要出差？出差有沒有補助？

6.      崗位發(fā)展：

入職后有沒有培訓？

培訓的話收不收費？

平時有什么學習機會？

7.      工作時間：

包括上下班時間、休息