二是對“寶貝人才”個性化的需求。每個人都有著自己的想法，興趣愛好。為何現(xiàn)在的大學(xué)生找不到工作？原因是合適的工作崗位才是自己發(fā)展的位置。說到這里，我想到一個故事：在一個山村里，有一位智者，村子里的人遇到什么難事都去請教他。{yt}，村子里一個頑皮的小孩，每只手里都拿著一只麻雀，跑過來找到了這位智者，問這位智者，你猜我兩個手里的麻雀哪一只是活那一只是死的？智者沉思了片刻說到，我說是死的吧，你一放手，麻雀就飛了，我說是活的吧，你的雙手一用力麻雀就會被你捏死，因此，正確的答案就在你的手里。從這么一個簡單的故事中，我們就可以感悟到，對于企業(yè)來說，沒有{zh0}的，只有適合不適合；適合自己企業(yè)的人才，就是{zh0}的人才；適合的人才，也是我們企業(yè)所需要的人才。

    三是要有目標(biāo)的行動，更要經(jīng)得起失敗、打擊。凡事都要有目標(biāo)、計(jì)劃地去做一件事，今天的生活狀態(tài)不是由我們所定，而是由我們過去目標(biāo)的結(jié)果。明天的生活狀態(tài)不是由未來所定的，而是由今天的目標(biāo)所定。設(shè)一個目標(biāo)朝著它出發(fā)，向進(jìn)。每個人都有目標(biāo)，但是不一定都做得到，行動是非常重要的，光說不練沒有任何意義。并不是所有的“人才”都是一帆風(fēng)順的，有勝利就有失敗，有付出就有收獲。如果一遇到困難就退縮，一有失敗就倒下，那何來的喜悅、成功？

    四是的心態(tài)。心態(tài)決定著一個人的命運(yùn)。有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的人生。一個打工者，如果把老板托付的每件事都當(dāng)成自己的事，心態(tài)正直，那即使他沒有良好的天賦，升職成功的機(jī)會就大。再如果打工者不把老板放在眼里，凡事都和公司做對，認(rèn)為上司交給的任務(wù)是為難于他，這種心態(tài)的人是不能夠成功的。心態(tài)不好如何處理人與人之間的關(guān)系，更不可能把事情做好，做得wm，做得有竟?fàn)幜?。用良好的心態(tài)面對挫折，遇到困難時，我們要用平常心去面對它，理所當(dāng)然的事情，把失敗當(dāng)成教訓(xùn)或是必須的過程，如果我們能從“玩”的心態(tài)放在工作上。就可以好好學(xué)習(xí)，心態(tài)不在工作上，不一定能成功。

    五是“堅(jiān)持”就是勝利。做任何事情，一定要堅(jiān)持。半途而廢的事情還不如一開始不要做，有的人一有興趣的時候，真是廢寢忘食,但過了一段時間,興趣淡了,什么都半途而費(fèi)。發(fā)過毒誓也不管用了。許多人都是“辛辛苦苦大半年，一朝回到十年前”而堅(jiān)持不到{zh1}的人往往是這樣。而我公司是做空調(diào)工程行業(yè)的，公司建立之初以工程公司為主，經(jīng)歷了重重困難，在目標(biāo)上以中央空調(diào)為前進(jìn)腳步，在經(jīng)營過程中做準(zhǔn)備，犯錯后馬上改過，去堅(jiān)持做一件事，不要把時間停留在反省與后悔中。如公司網(wǎng)站堅(jiān)持做《十萬個為什么系列》把關(guān)鍵詞放上去，把每個人問的問題化繁為簡，簡單地說，讓每個人容易接受。更把一些普實(shí)性的東西讓大家明明白白裝冷氣，開開心心做生意。（更多詳情：登錄http:///）

    當(dāng)然，要成為“寶貝”人才，需要理順好諸多方面的問題，要有能力、有想法、有行動、有目標(biāo)、事情有錯馬上去改正，不要三天打魚，二天曬網(wǎng)。心態(tài)放正，每個人都是對你有幫助的，對你阿諛奉承人不一定是好人，而對你言語尖酸刻薄的人往往能激勵你做得更好更出色。所以凡事都要換位思考?！皩氊悺比瞬攀桥囵B(yǎng)出來的，剛開始都是在嚴(yán)厲的管制下形成的寶貝人才，{zh1}培養(yǎng)成嚴(yán)格的工作習(xí)慣。

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