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經(jīng)營(yíng)管理的三大誤區(qū)！皮膚管理近兩年來非?；鸨袌?chǎng)，于是也吸引了很多美業(yè)愛好者。自然在這個(gè)魚龍混雜的市場(chǎng)，也存在著一些經(jīng)營(yíng)管理的誤區(qū)，使得經(jīng)營(yíng)現(xiàn)一些小問題...
皮膚管理經(jīng)營(yíng)管理的三大誤區(qū)！
皮膚管理經(jīng)營(yíng)管理的三大誤區(qū)！皮膚管理近兩年來非?；鸨袌?chǎng)，于是也吸引了很多美業(yè)愛好者。自然在這個(gè)魚龍混雜的市場(chǎng)，也存在著一些經(jīng)營(yíng)管理的誤區(qū)，使得經(jīng)營(yíng)現(xiàn)一些小問題，今天，drlee小編就帶大家分析一下皮膚管理經(jīng)營(yíng)里存在的一些誤區(qū)？
誤區(qū)一、以銷售產(chǎn)品為主，忽略服務(wù)
想必很多人說到皮膚管理就會(huì)想起美容院，那么還有很多美容院使的人望而止步，因?yàn)槟阋坏┻M(jìn)去，美容師在給你做臉的時(shí)候，她會(huì)一個(gè)勁的使勁給你推銷各種產(chǎn)品，各種打折給你，可以考不夸張的從進(jìn)去說到你離開。小編就遇到過這些奇葩的美容師。對(duì)于這樣的知識(shí)單純以銷售產(chǎn)品為主的，大多留不住客人，慢慢的也就沒有什么生意了。
誤區(qū)二：重視管理，忽視員工
這點(diǎn)不止是美容院，很多公司也都是比較在乎這一點(diǎn)的。畢竟一個(gè)公司除了一些領(lǐng)導(dǎo)人物外，就是普通員工了。于是就會(huì)有一些機(jī)構(gòu)在員工這塊十分苛刻，包括福利等令員工有利的東西，如果只是一味地把員工當(dāng)做賺錢的工具，那么必然容易人才流失，而在招聘的時(shí)候，還是需要花一些時(shí)間去熟悉業(yè)務(wù)的，自然對(duì)店鋪的運(yùn)營(yíng)不利。
誤區(qū)三：擴(kuò)大產(chǎn)品的價(jià)值，無視產(chǎn)品的效果
每一個(gè)，去的顧客都是想要解決一些問題的，那么他們最在乎的就是效果了，如果只是把產(chǎn)品擴(kuò)大化，實(shí)際產(chǎn)品的效果很差，那么顧客在消費(fèi){dy}次后，也就不會(huì)在去了，并且也不會(huì)留下好的口碑，久而久之，店鋪運(yùn)營(yíng)就會(huì)出現(xiàn)難題。
皮膚管理經(jīng)營(yíng)管理的三大誤區(qū)！以上三點(diǎn)就是皮膚管理經(jīng)營(yíng)時(shí)容易出現(xiàn)的誤區(qū)，也是影響店鋪發(fā)展的關(guān)鍵。正確的經(jīng)營(yíng)管理，才是店鋪長(zhǎng)期發(fā)展的經(jīng)營(yíng)之道。
