東莞市華升設(shè)計(jì)工作室由懷著共同信念的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師和市場(chǎng)精英份子組成，公司遵循以人為本的原則，倡導(dǎo)積極的團(tuán)隊(duì)精神，數(shù)年的市場(chǎng)搏擊贏(yíng)得了客戶(hù)的一致好評(píng)。公司秉承以市場(chǎng)為先導(dǎo)的理念，倡導(dǎo)“策略化設(shè)計(jì)”，為企業(yè)量身定制品牌體系規(guī)劃戰(zhàn)略，在CIS、產(chǎn)品定位及新品策略、終端形象 體系等方面都有強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)實(shí)力。
      公司多年來(lái)一直追求著藝術(shù)設(shè)計(jì)與現(xiàn)實(shí)之間的自然微妙的和諧，并在企業(yè)形象策劃、標(biāo)志，VI設(shè)計(jì)、樣本畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)制作、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、戶(hù)外廣告設(shè)計(jì)制作等諸多方面有著獨(dú)特的表現(xiàn)。感謝廣大新老客戶(hù)對(duì)本公司的一慣支持，我們?nèi)w員工將一如既往為新老客戶(hù)提供zzy的全方位服務(wù)。

東莞市華升設(shè)計(jì)工作室

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VI設(shè)計(jì)現(xiàn)在已經(jīng)成為了各類(lèi)企業(yè)都非常關(guān)注的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，VI設(shè)計(jì)不僅是一個(gè)企業(yè)的形象和符號(hào)類(lèi)的標(biāo)識(shí)，同時(shí)，VI設(shè)計(jì)還具有一定的廣告和宣傳作用，所以，VI設(shè)計(jì)也成為了市場(chǎng)推廣領(lǐng)域中的一種有效宣傳方式。
一些企業(yè)VI設(shè)計(jì)公司在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的VI設(shè)計(jì)時(shí)，大多都會(huì)嚴(yán)格遵循VI設(shè)計(jì)行業(yè)的基本原則，這樣才能夠較好的保證VI設(shè)計(jì)質(zhì)量，很多人都覺(jué)得VI設(shè)計(jì)是非常隨意的，總是給人一種天馬行空的感覺(jué)。事實(shí)上，在整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程中，都是有一定的準(zhǔn)則需要遵守的，各個(gè)VI設(shè)計(jì)公司都應(yīng)該更好認(rèn)知這方面內(nèi)容。 不少的企業(yè)VI設(shè)計(jì)公司在進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)作時(shí)大多還會(huì)比較注重設(shè)計(jì)的創(chuàng)意性，只有個(gè)性化的企業(yè)vi設(shè)計(jì)才能夠真正贏(yíng)得大家的認(rèn)可。有時(shí)創(chuàng)意可以通過(guò)觀(guān)察其他人的成功案例以及自我的審視來(lái)實(shí)現(xiàn)新穎的VI設(shè)計(jì)，這也是提高VI設(shè)計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵。

一個(gè)VI設(shè)計(jì)的失敗往往表現(xiàn)在：
1、對(duì)該企業(yè)的視覺(jué)定位模糊不清，讓人覺(jué)得似是而非或產(chǎn)生不正確的聯(lián)想；
2、視覺(jué)效果與企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍和理念乃至企業(yè)文化的精髓相去甚遠(yuǎn)甚至背道而馳；
3、設(shè)計(jì)師的平面設(shè)計(jì)功力不足，作品缺乏內(nèi)在的邏輯性和外在的美感；
4、過(guò)于追求時(shí)尚，缺乏長(zhǎng)久的生命力；
5、復(fù)制別人和自我復(fù)制。812312321【不是聯(lián)系方式】

一個(gè){yx}的企業(yè)VI設(shè)計(jì)對(duì)一個(gè)企業(yè)的作用應(yīng)在于：
1、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開(kāi)來(lái)的同時(shí)又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場(chǎng)定位，屬企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分；
2、傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，以形象的視覺(jué)形式宣傳企業(yè)；
3、以自己特有的視覺(jué)符號(hào)系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者對(duì)該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生{zg}的品牌忠誠(chéng)度；
4、提高該企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣。

從企業(yè)的決策者這方面來(lái)看，由于對(duì)VI設(shè)計(jì)缺乏專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)，不少企業(yè)的決策者們?cè)诓邉澓痛_定企業(yè)的VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)時(shí)不是把它作為一項(xiàng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的地位的系統(tǒng)工程，而是匆忙上馬、敷衍了事，或是wq憑借個(gè)人品味和好惡，對(duì)設(shè)計(jì)師的提案給予過(guò)分“指導(dǎo)”和干涉（在大部分情形下，設(shè)計(jì)師為了確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目不流失而無(wú)原則地屈從于這種“指導(dǎo)”和干涉），因此導(dǎo)致了非常不具專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的甚至是失敗的VI的產(chǎn)生，從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)都產(chǎn)生了極其負(fù)面（潛在）的影響。必須承認(rèn)，這種影響在我國(guó)商品經(jīng)濟(jì)尚不未育wq的情況下似乎表現(xiàn)得尚不明顯（在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)生活中，存在著大量的知名甚至是成功的企業(yè)和產(chǎn)品擁有著差強(qiáng)人意的VI系統(tǒng)的現(xiàn)象。

不能否認(rèn)，企業(yè)家們作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者或創(chuàng)始人比設(shè)計(jì)師們更加準(zhǔn)確地把握著企業(yè)的理念。然而在企業(yè)的決策者的頭腦中，這些理念都是以文本或是模糊的文本的格式存在的。企業(yè)的決策者之所以要請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，無(wú)非是要將文本格式的企業(yè)理念視覺(jué)化。設(shè)計(jì)師工作極具專(zhuān)業(yè)性。