隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，聚通裝潢對員工培訓的載體也日益多元。現(xiàn)在聚通裝潢管理中心已經(jīng)在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上，建立了“設(shè)計師群”、“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理群”、“預(yù)算員群”等電子商務(wù)會議聯(lián)系群，這樣培訓信息傳達不僅更加便捷，而且各條線出現(xiàn)問題解決起來也更為迅速。這種將培訓日?；男畔⒐芾矸绞?，讓聚通裝潢企業(yè)文化和管理理念更加深入人心。 聚通裝潢在制定各種提高員工技能的培訓項目的同時，還努力在整個企業(yè)營造一種積極向上的學習氛圍，使之形成聚通特有的企業(yè)文化。 眾所周知，“企業(yè)文化”是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映，它包括共同使命、共同遠景、核心的價值觀、行為規(guī)范四個內(nèi)容，其中價值觀是企業(yè)文化核心中的核心。 聚通在成立初期就確立了自己的企業(yè)文化，即“聚人心，通天下”和“領(lǐng)航快樂裝潢，真情服務(wù)萬家”，而許多企業(yè)則是在發(fā)展過程中逐漸培養(yǎng)的，這也是聚通之所以能取得輝煌成就的關(guān)鍵之一。 從“快樂裝潢”的理念來說，明確了要讓客戶、員工、合作伙伴都快樂，事實上就是明確了對內(nèi)對外橫向之間的利益平衡關(guān)系，而這是企業(yè)發(fā)展最基本條件之一。 而“聚人心，通天下”六個字，則涵蓋了聚通公司的經(jīng)營理念、管理模式、奮斗目標?！巴ㄌ煜隆笔聦嵣弦呀?jīng)鎖定了聚通裝潢發(fā)展愿景。凱利隆-ZP2B完成這樣的愿景，就需要“聚人心”，吸納優(yōu)良的人才。當然除了“用人”，還要去“容人”，否則就做不到“通天下”了。