薪酬服務是指邦芒根據(jù)客戶提供的數(shù)據(jù)，為客戶完成每月的薪資核算項目統(tǒng)計、薪資計算、發(fā)放等工作。幫助客戶清算員工個人所得稅、企業(yè)所得稅、年度所得稅等相關事務的處理。邦芒還為客戶提供稅收政策、會計制度咨詢等服務，幫助客戶適時調整與優(yōu)化薪酬結構，提升人力資源管理的核心競爭力，提高企業(yè)員工凝聚力，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

服務內容

工資核算管理

薪酬計算及發(fā)放，為客戶提供系統(tǒng)化的薪資計算管理服務

員工信息管理

為員工提供統(tǒng)一的存檔信息服務

保險及福利管理

更好的實施公司福利制度方案，建立合理的員工保險體系

個人所得稅管理

促進個人所得稅征管的科學化、精細化，不斷提高征管效率和質量

電子工資單管理

節(jié)能環(huán)保、提高各大企業(yè)工資單發(fā)放效率，防止員工信息泄l露

工資電子化支付

使薪酬的資金流轉更加快速安全，并直接降低每筆資金的流轉成本

提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務

服務優(yōu)勢

01/

豐富的行業(yè)經驗

邦芒十五年線下行業(yè)經驗積累，為客戶提供量身定制的一站式外包服務解決方案

02/

專業(yè)的服務團隊

邦芒人力擁有高素質、高水平、{gx}率的專業(yè)服務團隊，服務客戶累計萬家，專人辦理業(yè)務，流程規(guī)范嚴謹

03/

廣泛的服務網點

集團旗下在全國擁有218家直營公司，形成覆蓋300余個城市的全國性人力資源外包服務網絡