2-5 管理職責(zé)
                  　　理解：
                  　?。?）{zg}管理者是指指揮和控制組織的一個人或一組人。{zg}管理者在建立、實施質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進其有效性方面至少有5個方面的發(fā)揮作用。
                  　　（2）質(zhì)量方針應(yīng)與組織的宗旨相適應(yīng)，制定質(zhì)量方針時要對滿足要求作出承諾，要對持續(xù)改進質(zhì)量管理體系有效性作出承諾。質(zhì)量方針是組織制定和評審質(zhì)量目標的框架和基礎(chǔ)，是評價質(zhì)量管理體系有效性的基礎(chǔ)。
                  　?。?）質(zhì)量目標應(yīng)與質(zhì)量方針保持一致。質(zhì)量目標應(yīng)在組織的相關(guān)職能和層次中分解量化可測量（定性的和定量的）。
                  　?。?）{zg}管理者應(yīng)按定期對質(zhì)量管理體系適宜性、充分性和有效性進行評審。|聯(lián)系人胡先生  18262035153  QQ156600657;