天津市萬輝偉業(yè)勞動fu務(wù)有限公司

新報訊【記者 郭曉瑩】昨天，本市在清華大學、北京大學舉辦2016天津·清華北大專場招聘活動，集中開展人才政策宣講，組織現(xiàn)場招聘活動，吸引首都高校畢業(yè)生來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。此次招聘活動，是近年來清華大學、北京大學市校人才交流活動的延續(xù)，是今年面向C9高校招聘活動的重要內(nèi)容，是深化京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措之一。

今年招聘崗位覆蓋了航空航天、電子信息、節(jié)能環(huán)保、海洋經(jīng)濟、gd裝備、新材料、生物醫(yī)藥、現(xiàn)農(nóng)業(yè)、金融等支柱產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)門類，共160家企事業(yè)單位提供3000余個需求崗位。清華大學、北京大學、北京航空航天大學、北京師范大學、中央財經(jīng)大學、中央民族大學等10余所高校5000名高校學子進場洽談，初步達成來津意向1600人。

　天津市萬輝偉業(yè)勞動fu務(wù)有限公司

《天津日報》（2016年12月14日07版）

　　天津機電工藝學院院長宋春林當選全國機械行業(yè)職業(yè)教育{zy1}貢獻人物

　　前不久，機械工業(yè)教育發(fā)展中心、中國機械工業(yè)教育協(xié)會、全國機械職業(yè)教育教學指導委員會聯(lián)合《機械職業(yè)教育》雜志組織開展了“全國機械行業(yè)職業(yè)教育{zy1}貢獻人物”遴選工作，天津機電工藝學院院長宋春林當選首屆“全國機械行業(yè)職業(yè)教育{zy1}貢獻人物”。

　　“生命的價值，在于付出多少，而非獲得多少。”作為天津機電工藝學院院長，宋春林以開放的思維和超前的理念創(chuàng)出了 “機電工藝”模式，讓該校成為名副其實的天津中職“l(fā)ty”，在全國中等職業(yè)院校中獨具特色。他十分注重內(nèi)涵建設(shè)，創(chuàng)建學院文化理念，營造文化育人的良好環(huán)境，形成積極向上的文化氛圍。據(jù)了解，他提出的“責任、良心、品質(zhì)、fu務(wù)”的學院理念文化讓全體教職員工始終保持蓬勃朝氣、昂揚斗志和攻堅勇氣，造就了一支敢打敢拼的“鐵軍”。“自2001年起，宋院長每年堅持‘共享學習’，為教職工舉辦學術(shù)講座，制作各類學習課件80余部，對提高學院的整體管理水平和辦學能力發(fā)揮了重要作用?！彼耐陆榻B說，“為了8000多名學子和500多名教職員工，他廢寢忘食，每天工作14個小時以上。在宋院長‘安全是天、穩(wěn)定是地’的管理理念下，學院發(fā)展迎來大好形勢，在園區(qū)綜合評比中實現(xiàn)令人嘆fu的‘五連冠’?！?/p>

　　在做好管理工作的同時，宋春林不忘學術(shù)研究，在教育改革中取得了突出業(yè)績。在擔任全國機械職業(yè)教育教學指導委員會機械制造專業(yè)教學指導委員會主任委員、天津大學職業(yè)教育政策與院校發(fā)展研究中心專家咨詢委員會委員及第六屆天津市兼職督學期間，他涉獵學校管理、企業(yè)管理、教育改革等多個方面，探索“工學結(jié)合、校企合作”新途徑，率先提出了“蜻蜓式”技能人才培養(yǎng)模式和“三段式H結(jié)構(gòu)”教學模式。該校先后引進了日立樓宇（天津）設(shè)備制造有限公司、天津奧的斯電梯有限公司、天鍛壓力機有限公司、豐田汽車、大連機床集團等企業(yè)進校園，建立不同層次、多種形式、相互銜接的實踐教學體系，實行合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展，突出“共建、共享、共育、共贏”的校企合作特色。

　　此外，2015年，在宋春林提議下該校啟動了學生綜合素質(zhì)測評，實施獨立的“準第三方”評價機制，這是天津機電工藝學院的又一理念創(chuàng)新。按照“qw、公正、專業(yè)”宗旨組建的3人專家組是一個“準第三方”獨立機構(gòu)。宋春林表示，“職業(yè)院校的價值和生命力在于技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量。雖然我們的畢業(yè)生就業(yè)率高企不下，但我們在回訪企業(yè)跟蹤調(diào)查的過程中，發(fā)現(xiàn)一些畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng)還有欠缺，個別學生的基本知識、技能還不夠扎實，本著對社會、對企業(yè)、對學生負責的原則，我們要把對學生的綜合素質(zhì)測評堅持下去，形成一種有效的模式，深入品質(zhì)革命，確保技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量?！?             

　　在宋春林帶領(lǐng)下，天津機電工藝學院先后榮獲全國教育系統(tǒng)先進單位、全國職業(yè)教育先進單位、天津市“五一”勞動獎狀先進單位、國家高技能人才培訓基地、全國機械行業(yè)骨干職業(yè)院校、天津市師德建設(shè)先進單位等榮譽稱號。同時，其本人先后被評為并榮獲天津市教育工作者、天津市職業(yè)教育工作者、天津市黨員、天津市廉潔從政領(lǐng)導干部、天津市“五一”勞動獎?wù)隆⑻旖蚴袆趧幽７?、第四屆黃炎培職業(yè)教育杰出校長獎。

天津市萬輝偉業(yè)勞動fu務(wù)有限公司

原標題：新區(qū)全球招聘高層次人才

濱海新區(qū)人才管理大講堂“高層次人才的用與留”在泰達MSD舉行。此次活動也標志著濱海新區(qū)高層次人才全球招聘活動正式進入線上線下同步啟動階段。在近一個月的時間里，全球人才可通過智聯(lián)招聘全國網(wǎng)絡(luò)平臺及線下招聘活動與新區(qū)結(jié)緣。

記者了解到，為深入落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進新區(qū)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，近日，濱海新區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合智聯(lián)招聘，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，采用線上活動和線下活動互動推進的方式，開展濱海新區(qū)高層次人才全球招聘活動。此次活動前，新區(qū)主要針對七大功能區(qū)、八大支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，采取拜訪企業(yè)、媒體公布、客戶溝通、開通企業(yè)申請端口等線上和線下方式對接1000余家企業(yè)，多渠道獲取招聘信息并進行分類匯總，通過大數(shù)據(jù)分析確定濱海新區(qū)gd人才招聘崗位。