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　　1、技能方面的培訓(xùn)

在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，不僅要教她們理論知識(shí)，還要讓她們實(shí)際操作，這樣效果會(huì)更好一點(diǎn)，管理者需要注意一點(diǎn)，前期不要給她們過(guò)多的壓力，短時(shí)間內(nèi)也不要學(xué)太多東西，否則很容易讓她們覺(jué)得壓力大，她們需要放松和清醒的頭腦，這樣才能吸收培訓(xùn)內(nèi)容，因此，要科學(xué)合理的安排培訓(xùn)順序，應(yīng)該使培訓(xùn)變成愉快的體驗(yàn)，而不是巨大的壓力，培訓(xùn)者也應(yīng)該有目的地使員工們放松下來(lái)、更輕松的學(xué)習(xí)。

　　2、心態(tài)方面的培訓(xùn)

剛到一個(gè)新的環(huán)境，對(duì)什么都是陌生的，做什么也都是小心翼翼，謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，因此這就需要美容院的幫助，要明確的告訴她們要如何做，當(dāng)然也有一些心態(tài)浮躁的新員工們，還需要我們?nèi)ザ苏齻兊男膽B(tài)，美容院在培訓(xùn)過(guò)程中，還需要盡快讓新員工融入到圈子中，多動(dòng)腦筋，用心培養(yǎng)人，而不是總是抱怨新人的不足之處，用積極的心態(tài)，多多鼓勵(lì)新員工，讓他們盡快熟悉環(huán)境，早日勝任工作。

　　3、職業(yè)策劃方面的培訓(xùn)

　　為了讓員工更好的適應(yīng)社會(huì)，成為一名職業(yè)化的工作人員，在培訓(xùn)中，美容院需要著重注意幫助新員工建立起屬于他的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，向新員工展示美容院未來(lái)發(fā)展的前景，以及員工未來(lái)在美容院中能得到的能力提升，能夠使新員工認(rèn)清自己在美容院的發(fā)展晉升道路，需要經(jīng)營(yíng)者注意的就是職業(yè)培訓(xùn)的形式一定要多樣化，不要只采用講課的方式，紙上談兵，盡可能的都互動(dòng)起來(lái)，讓新員工在互動(dòng)中領(lǐng)悟所學(xué)的知識(shí)，這樣員工才能記得更清楚，在以后的工作中才能運(yùn)用自如。