雙軌制+太陽線+級差制度直銷軟件，雙軌制+太陽線制度系統(tǒng)雙軌+級差制度直銷軟件。采用“雙軌制+太陽線”的模式。它的特點(diǎn)是：既有“雙軌制”快速搶占市場的優(yōu)點(diǎn)，又有“級差制”穩(wěn)定平衡的特點(diǎn)。以“雙軌制”開路，彌補(bǔ)“級差制”啟動市場慢，團(tuán)隊發(fā)展慢的缺點(diǎn)，以“級差制”彌補(bǔ)“雙軌制”不穩(wěn)健、易崩盤的缺點(diǎn)。兩者相輔相成，形成優(yōu)勢互補(bǔ)，我們擔(dān)心雙軌制易崩盤的缺點(diǎn)沒有了，gaq！我們抱怨“級差制”見效慢、經(jīng)銷商還沒做起來就“餓死了”的硬傷也沒有了，更快速。在這個高速發(fā)展的社會，誰能夠又快又穩(wěn)，誰就是真正的強(qiáng)者。有多少一夜成名但卻成為曇花一現(xiàn)的，有多少還在“級差制”的傳統(tǒng)直銷路上艱難蝸行的。

(一) 報單部分

1.直推獎

直推獎是透明的一塊獎金，穩(wěn)定的直推獎的發(fā)放是快速啟動市場的保證。對雙軌制公司而言，直推獎金額大多會占到報單金額的1/6左右，經(jīng)銷商往往可以通過快速推薦收回投資成本，邁向獲利階段。所以，直推獎作為經(jīng)銷商明確的快速收入，成為不少新公司加大自身市場爆發(fā)力度而比較重視的一個因素。

同時，由于直推獎的wq透明性，直銷公司無法做手腳玩花招，所以直銷公司在核算成本時，直推獎作為剛性成本，必須要設(shè)計好其占獎金分配總額的比例。提高直推獎固然有更多市場啟動時的沖擊力，但過高的直推獎反而會成為市場炒作的噱頭，隨之而來的則是制度后面部分的撥出率降低，導(dǎo)致公司長久性和穩(wěn)定性減弱，從而符合許多惡炒短線和非法公司的口味。其中為著名的是以GV(奇威)為代表的層碰式公司，直推四人的收益回報率可達(dá)248.8%，曾引起不少經(jīng)銷商的短線炒作！

所以，盡管直推獎容易調(diào)節(jié)，但卻是直銷公司和直銷商博弈的{dy}個環(huán)節(jié)，不同比重的直推獎反映直銷公司的實(shí)力和事業(yè)長久性的心態(tài)，一般而言，直銷公司不應(yīng)在直推獎上做太大文章。

2.對碰獎

對碰獎核心的問題是處理好K值。K值= N(報單總數(shù))/ N2(對碰總數(shù))，是“雙軌+級差”制度模型除PV值外另一大隱性調(diào)節(jié)閥。由于“雙軌+級差”制度模型中，深度獎是依附于對碰獎而存在的，分紅獎的存在更是建立在對碰獎和深度獎之上的，所以對碰獎是“雙軌+級差”制度模型的核心構(gòu)成部分。而K值則是設(shè)計對碰獎時需要注意的重要因素，因?yàn)殡p軌制度的獎金形成里，容易出現(xiàn)同一個對碰在不同的經(jīng)銷商和不同深度會同時重復(fù)計算的問題，如果雙軌對碰無限累計，則會聚沙成塔，形成龐大的獎金撥出總數(shù)。所以制度設(shè)計時如果不考慮對碰無限重復(fù)累計的隱患，或是考慮到但沒有合適的解決方案，或是解決方案無法執(zhí)行，公司爆盤是難免之事。所以中國1998直銷之亂之時大量的雙軌制被社會認(rèn)為是老鼠會的一個重要原因，就是因?yàn)闊o法控制好對碰獎的重復(fù)累計撥出，往往形成直銷公司爆盤，而金字塔頂鼠頭大量獲利暗自舔傷的只有大量直銷難民。

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