東莞市華升設(shè)計(jì)工作室由懷著共同信念的專業(yè)設(shè)計(jì)師和市場精英份子組成，公司遵循以人為本的原則，倡導(dǎo)積極的團(tuán)隊(duì)精神，數(shù)年的市場搏擊贏得了客戶的一致好評(píng)。公司秉承以市場為先導(dǎo)的理念，倡導(dǎo)“策略化設(shè)計(jì)”，為企業(yè)量身定制品牌體系規(guī)劃戰(zhàn)略，在CIS、產(chǎn)品定位及新品策略、終端形象 體系等方面都有強(qiáng)大的專業(yè)實(shí)力。
      公司多年來一直追求著藝術(shù)設(shè)計(jì)與現(xiàn)實(shí)之間的自然微妙的和諧，并在企業(yè)形象策劃、標(biāo)志，VI設(shè)計(jì)、樣本畫冊(cè)設(shè)計(jì)制作、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、戶外廣告設(shè)計(jì)制作等諸多方面有著獨(dú)特的表現(xiàn)。感謝廣大新老客戶對(duì)本公司的一慣支持，我們?nèi)w員工將一如既往為新老客戶提供zzy的全方位服務(wù)。

東莞市華升設(shè)計(jì)工作室

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首先，我們要知道企業(yè)VI設(shè)計(jì)一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容812312321【不是聯(lián)系方式】。其中，基礎(chǔ)部分一般包括：企業(yè)的名稱、標(biāo)志設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)則等等；而應(yīng)用部分則一般包括：標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計(jì)、辦公服裝、專用車輛等等。我覺得給一個(gè)企業(yè)做VI設(shè)計(jì)時(shí)，要明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時(shí)又要確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性；還要明確該企業(yè)的市場定位，是該企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分； 傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；以自己特有的視覺符號(hào)系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者對(duì)該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生{zg}的品牌忠誠度； 提高該企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣。企業(yè)VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以，企業(yè)VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。我們?cè)谧鯲I設(shè)計(jì)的時(shí)候，還要多了解它的幾個(gè)基本原則：風(fēng)格的統(tǒng)一性原則；強(qiáng)化視覺沖擊的原則；強(qiáng)調(diào)人性化的原則；增強(qiáng)民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗的原則；可實(shí)施性原則，企業(yè)VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)師的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再{yx}的企業(yè)VI設(shè)計(jì)也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。

我們?cè)谧銎髽I(yè)VI設(shè)計(jì)時(shí)，就會(huì)知道企業(yè)VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)是千頭萬緒的，因此，在積年累月的實(shí)施過程中，要充分注意符合審美規(guī)律的原則；嚴(yán)格管理的原則。各實(shí)施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照企業(yè)VI設(shè)計(jì)手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。

目前，在我們生活中，雖然會(huì)有一些高水平的作品的出現(xiàn)，但大量粗制濫造的作品的存在使得國內(nèi)的企業(yè)VI設(shè)計(jì)從整體上來看仍是魚龍混雜，良莠不齊。造成這種局面有兩個(gè)方面的原因：企業(yè)決策者與設(shè)計(jì)師。

不能否認(rèn)，企業(yè)家們作為企業(yè)的經(jīng)營者或創(chuàng)始人比設(shè)計(jì)師們更加準(zhǔn)確地把握著企業(yè)的理念。然而在企業(yè)的決策者的頭腦中，這些理念都是以文本或是模糊的文本的格式存在的。企業(yè)的決策者之所以要請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師來進(jìn)行設(shè)計(jì)，無非是要將文本格式的企業(yè)理念視覺化。設(shè)計(jì)師工作極具專業(yè)性。企業(yè)家們一般不會(huì)對(duì)一個(gè)技術(shù)專家提出的技術(shù)方案指手畫腳，因?yàn)榕缓玫脑挄?huì)貽笑大方；那為什么要對(duì)一個(gè)設(shè)計(jì)方案品頭論足呢？

從以上看來，在設(shè)計(jì)過程中各設(shè)計(jì)領(lǐng)域風(fēng)格的互相交融也成為設(shè)計(jì)風(fēng)格變化的主題之一。在一種設(shè)計(jì)領(lǐng)域中作為傳統(tǒng)風(fēng)格的表現(xiàn)手段放到別的設(shè)計(jì)領(lǐng)域中也許會(huì)為一種全新風(fēng)格的．所以涉足多領(lǐng)域。多實(shí)踐也是創(chuàng)新的重要手段之一。這也對(duì)我們?cè)O(shè)計(jì)人員提出了更高的要求。

無論充滿什么樣的為難和約束。我想企業(yè)VI設(shè)計(jì)的進(jìn)程的腳步只能越來越快。這和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，技術(shù)的日新月異，以及西方社會(huì)在各領(lǐng)域?qū)τ谟目焖賹?shí)現(xiàn)要求，緊密相連。但把握客戶的視覺要求，及受眾的視覺承受力，仍然而且必然是最基本的。企業(yè)VI設(shè)計(jì)的結(jié)果畢竟是一個(gè)商業(yè)產(chǎn)物，是商戰(zhàn)中一枚極具殺傷力的棋子。所以設(shè)計(jì)手段是次要，目的是{dy}位的。以上提供的新設(shè)計(jì)風(fēng)格也應(yīng)依據(jù)企業(yè)的具體情況而行，不能一味在形式上追新。企業(yè)VI設(shè)計(jì)是企業(yè)視覺形象的識(shí)別，必須嚴(yán)肅面對(duì)的問題。

很多設(shè)計(jì)公司只是單純的為了設(shè)計(jì)而設(shè)計(jì)，不考慮企業(yè)的實(shí)際情況和需要在極短的時(shí)間內(nèi)導(dǎo)入整套的企業(yè)VI設(shè)計(jì)。所以，我們要好好利用自己所學(xué)的，發(fā)揮自己的特長，為企業(yè)VI設(shè)計(jì)做出巨大的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的設(shè)計(jì)理想。