國家人力資源管理師

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人力的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提。而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。其實現(xiàn)在很多的行業(yè)都是很好進行就業(yè)的，因為現(xiàn)在的企業(yè)越來越多所以需要的人才就越來越多。只要肯吃苦肯賣力都是很容易就找到有發(fā)展的工作的，人力資源管理就業(yè)前景良好是一個非常值得去投入的行業(yè)。人力資源管理師就業(yè)前景的發(fā)展會隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展不斷的成長，目前來說人力資源依然是很搶手和熱門的職業(yè)。

國家勞動和社會保障部的企業(yè)人力資源管理國家職業(yè)資格認證也漸漸成為近年sd熱門認證考試之一，所獲證書不但能夠全國通用、終生有效，還能促進個人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總人數(shù)已超過30萬。而隨著此項目師級以上職業(yè)資格考試的展開，其吸引力進一步升溫。

人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

qw機構調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲。據(jù)調(diào)查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5萬元上下浮動），薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間 (一般在8千元上下浮動)。在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，不超過1.5萬元，不低于8千元。

培訓內(nèi)容

包括：人力資源基礎知識、職業(yè)道德及人力資源管理師工作要求，該認證考試依據(jù)國家職業(yè)資格認證體系分為4級，分別是：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師。不同級別培訓和考試的內(nèi)容不同！申報該項目的認證培訓需要到國家勞動保障部指定的培訓機構或當?shù)氐膭趧泳稚陥螅∩陥髼l件可查閱相關資料！申報結束后參加申報單位組織的培訓，然后參加國家勞動保障部組織的全國統(tǒng)一考試，考試通過后，可獲得國家勞動保障部下發(fā)的相應級別的職業(yè)資格認證證書！同時，擁有人力資源師認證也是做人事，行政，獵頭所必備的。

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