一是健全各類(lèi)調(diào)解組織。繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門(mén)，提高企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、行業(yè)性、區(qū)域性調(diào)解組織組建率，鼓勵(lì)和支持律師、專(zhuān)家學(xué)者、社會(huì)組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作，發(fā)揮獨(dú)立第三方調(diào)解的優(yōu)勢(shì)。二是完善調(diào)解工作機(jī)制。大力推動(dòng)基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)各地認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于啟用基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織標(biāo)識(shí)的通知》等文件精神，統(tǒng)一調(diào)解標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱，統(tǒng)一工作職責(zé)，統(tǒng)一工作程序。建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制，營(yíng)造健康和諧的企業(yè)文化，從源頭上預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。加強(qiáng)調(diào)解與仲裁有效銜接，指導(dǎo)各地落實(shí)調(diào)解協(xié)議仲裁審查確認(rèn)、調(diào)解建議書(shū)、委托調(diào)解等三項(xiàng)工作制度，制定具體實(shí)施細(xì)則。三是強(qiáng)化人社部門(mén)在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作中的主導(dǎo)作用。主要體現(xiàn)在：制定勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解規(guī)章政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)推動(dòng)基層調(diào)解組織建設(shè)，主導(dǎo)建立調(diào)解工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制和集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)制，在大調(diào)解工作格局中擔(dān)負(fù)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)解的牽頭任務(wù)。四是加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。
全國(guó)服務(wù)QQ： 1308755366
全國(guó)服務(wù)熱線：（0）18067768138 （賴經(jīng)理） 
全國(guó)服務(wù)熱線： 0577-68115113
全國(guó)電子信箱： http://.
全國(guó)服務(wù)傳真0577-68115113
浙江省溫州市蒼南縣錢(qián)庫(kù)工業(yè)區(qū)189號(hào)