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拓展訓(xùn)練既是一種投資又是一種享受
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石家莊樂(lè)途文化傳播有限公司,樂(lè)途集團(tuán)下轄樂(lè)途拓展公司、石家莊樂(lè)峰旅行社、博文教育事業(yè)部、夏令營(yíng)活動(dòng)組織部,是專(zhuān)業(yè)從事旅游及戶(hù)外活動(dòng)培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)。7年來(lái)一直受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教育專(zhuān)家們的一致認(rèn)可,也受到了社會(huì)各界的熱烈歡迎。 樂(lè)途拓展是專(zhuān)業(yè)從事體驗(yàn)式培訓(xùn)的開(kāi)拓者,超能訓(xùn)練的先行者。 樂(lè)途培訓(xùn)的課程特色: 1、wq區(qū)別于傳統(tǒng)教學(xué)模式。采用當(dāng)今國(guó)際{zxj}的情景化訓(xùn)練手段,以體驗(yàn)式學(xué)習(xí)循環(huán)理論為基礎(chǔ),通過(guò)參與各種形式多樣、生動(dòng)有趣的互動(dòng)式項(xiàng)目和挑戰(zhàn)高難度的戶(hù)外體驗(yàn)項(xiàng)目,使參訓(xùn)者達(dá)到{zj0}心智狀態(tài),做到齊心協(xié)力,全力以赴。 2、透過(guò)分享討論,把枯燥的團(tuán)隊(duì)管理理論在活動(dòng)之中融會(huì)貫通,令每一位參與者親身經(jīng)歷、從中得到感悟,使心智得到升華。 3、從參訓(xùn)者的情緒和狀態(tài)出發(fā),引發(fā)參訓(xùn)者的積極自我思考,換位思考、自我調(diào)整,自我提升,有利于提高工作效率,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 樂(lè)途拓展擁有{yx}、專(zhuān)業(yè)的拓展培訓(xùn)師,特別結(jié)合《管理學(xué)》、《組織行為學(xué)》、《心理學(xué)》、《哲學(xué)》、《營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》和潛能激發(fā)理論.圍繞自我提升、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理中的各種問(wèn)題,為客戶(hù)提供{gx}率的拓展訓(xùn)練服務(wù),使參訓(xùn)者通過(guò)體驗(yàn)去感悟并在不斷提升自己感悟的過(guò)程中,達(dá)到“挑戰(zhàn)自我,激發(fā)潛能、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。 現(xiàn)在,我們以{zy}化的活動(dòng)培訓(xùn)方案,最嚴(yán)密的組織程序,zaq的保障措施,高質(zhì)量的五星級(jí)服務(wù),與您共創(chuàng)輝煌燦爛的美好明天!
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一般意義上的拓展訓(xùn)練是在指野外專(zhuān)門(mén)場(chǎng)地、環(huán)境進(jìn)行的極限挑戰(zhàn)、野外生存,主要目的是培養(yǎng)學(xué)員的開(kāi)放性和意志力,同時(shí)也能增進(jìn)學(xué)習(xí)樂(lè)趣。在一般性拓展訓(xùn)練過(guò)程中,員工水平不同,要求也不盡相同。專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師很容易把拓展訓(xùn)練和敏感性訓(xùn)練結(jié)合起來(lái),從而擴(kuò)大拓展訓(xùn)練的功能。而一般的培訓(xùn)師只能就拓展而拓展,不能實(shí)現(xiàn)拓展訓(xùn)練與敏感性訓(xùn)練的結(jié)合。此處找們所說(shuō)的拓展訓(xùn)練法,特指在培訓(xùn)課堂上可以使用的一些具有挑戰(zhàn)性的身體動(dòng)作.可以游戲的方式而進(jìn)行,它可以自然而然、毫無(wú)附加條件地運(yùn)用,例如它可以通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的方式來(lái)使用,例如讓表現(xiàn)不好的小組或個(gè)人先來(lái)完成動(dòng)作,或讓表現(xiàn)好的小組或個(gè)人先來(lái)完成動(dòng)作。      對(duì)于看似只能在戶(hù)外進(jìn)行的拓展訓(xùn)練,多數(shù)情況下僅僅作為局部的“培訓(xùn)熱身”或“破冰訓(xùn)練”,而使用的拓展訓(xùn)練法,拓展訓(xùn)練公司進(jìn)行了大力“拓展”,使之wq可以用于成功人格培養(yǎng)和管理技能提高之類(lèi)的場(chǎng)訓(xùn),為培訓(xùn)教學(xué)平添了不少姿色。按照公認(rèn)的說(shuō)法,拓展訓(xùn)練是行為主義親驗(yàn)式培訓(xùn)法,它是通過(guò)挑戰(zhàn)自我心理素質(zhì)而實(shí)現(xiàn)內(nèi)心革命,改善人生態(tài)度和工作態(tài)度以及提高自信心的一種培訓(xùn)方法,其目的在于創(chuàng)造自我動(dòng)力機(jī)制。由于創(chuàng)造力培訓(xùn)的重點(diǎn)是創(chuàng)造性人格的培訓(xùn),而改善行為的起點(diǎn)是轉(zhuǎn)變態(tài)度,所以,拓展訓(xùn)練越發(fā)受到人們的重視。然而,既然拓展訓(xùn)練屬于親驗(yàn)式教學(xué)法,它更像建構(gòu)主義教學(xué)法,而不是行為主義教學(xué)法。因?yàn)橥卣褂?xùn)練是由身體行為完成的,就把這種方法錯(cuò)誤地當(dāng)成行為主義方法。      我們這里所講的拓展訓(xùn)練,是指可以在室內(nèi)進(jìn)行的拓展活動(dòng)。拓展訓(xùn)練的方法很多,幾乎所有體力活動(dòng)的游戲,都屬于課堂內(nèi)部進(jìn)行的拓展訓(xùn)練。因?yàn)椴豢赡馨迅嗟耐卣够顒?dòng)作為特例進(jìn)行探討,所以,我們選擇了國(guó)際上非常有名的拓展訓(xùn)練活動(dòng)—“背摔”作為特例,介紹一下課堂演練的步驟、控制及其引申出來(lái)的問(wèn)題以及對(duì)這些問(wèn)題的理解。此外,為了印證教學(xué)理論.我們還要把這一教學(xué)過(guò)程所涉及的教學(xué)理論回溯一下,以便能使讀者把理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)。在美國(guó),“背摔”也叫“信任跌”??梢?jiàn),它主要是培養(yǎng)信任感。不過(guò),培訓(xùn)教師wq可以根據(jù)情況進(jìn)行必要的發(fā)揮。      所謂“背摔”,就是要求學(xué)員身體向后,從高臺(tái)上直體倒下,旨在挑戰(zhàn)人的膽子和信任感。“背捧”游戲讓活動(dòng)載體承載愉快教育。游戲過(guò)程中的情感激勵(lì),有利于學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)變心智模式;富有激勵(lì)特征的課堂氛圍,能極富成效地促進(jìn)員工學(xué)習(xí)!  未來(lái)的培訓(xùn)既是一
鄭重聲明:產(chǎn)品 【拓展訓(xùn)練既是一種投資又是一種享受】由 石家莊樂(lè)途文化傳播有限公司 發(fā)布,版權(quán)歸原作者及其所在單位,其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)(企業(yè)庫(kù)www.cqwqw.cn)證實(shí),請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。若本文有侵犯到您的版權(quán), 請(qǐng)你提供相關(guān)證明及申請(qǐng)并與我們聯(lián)系(qiyeku # qq.com)或【在線投訴】,我們審核后將會(huì)盡快處理。
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