HR目標系統(tǒng)設計(遠景戰(zhàn)略、HR規(guī)劃、績效管理系統(tǒng)、HR政策)
HR激勵系統(tǒng)設計(薪酬、績效、晉升、培訓、員工滿意度)
HR協(xié)調(diào)系統(tǒng)設計(招聘、評選拔、培訓、HR制度、調(diào)配/任用)
HR結(jié)構(gòu)系統(tǒng)設計(業(yè)務流程與管理、組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)與管理、職位分析、任職資格勝任特征)
企業(yè)gd人才獵頭服務、企業(yè)員工EAP服務、人力資源外包
基于人力資源管理的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織再造
企業(yè)并購重組與人力資源管理整合方案設計
企業(yè)人力資源管理軟件運用與人力資源管理信息化實施輔導
以紅海人力集團信息數(shù)據(jù)平臺為支撐,包含:勞動用工的海量薪酬數(shù)據(jù)、人力資源的大量客戶案例、咨詢管理的大量客戶實踐。
依托中國勞動咨詢網(wǎng)的支撐,擁有在線訂單系統(tǒng)、海量管理咨詢知識技能案例、企業(yè)管理數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)等。
紅海人力集團與全國各地的人力資源領域?qū)<矣忻芮泻献麝P系,在政策解讀和方案設計方面有豐富經(jīng)驗。