上海申江壓力容器有限公司以及很多用戶一致認為:像上海申江儲氣罐這類高安全系數(shù)產(chǎn)品單純是提倡安全生產(chǎn),僅有醒目的標語,善意的叮囑,甚至嚴苛的制度都遠遠不夠,只有從“心”開始,注重員工的心理表情,及時開展心理疏導(dǎo),使他們保持明朗、健康的心態(tài),才能從根本上喚起人們的安全意識和安全責(zé)任。這就需要管理者關(guān)注員工的“心理安全”問題,也就是心理健康問題,因為心理健康與否,直接關(guān)系到一個人的生理或身體健康,也就關(guān)系到安全生產(chǎn),試想一個心理不安全的員工,能做到安全生產(chǎn)嗎?答案當然是否定的。
那么,怎樣將“心理安全”s987ys的理念引入到企業(yè)安全管理當中,避免因心理不健康產(chǎn)生“心理安全患”,從而導(dǎo)致“心理事故”的發(fā)生,這就需要企業(yè)強化防范員工“心理事故”的發(fā)生,那么如何防范呢?上海申江壓力容器有限公司有關(guān)人士認為,這就需要管理者要時刻關(guān)注員工的心理變化,并根據(jù)具體情況進行及時疏導(dǎo),讓員工以健康的心理投入工作,才能保證生產(chǎn)安全。
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