人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發(fā)，勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。 該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關系，善于解決問題。目 前該職業(yè)分為三個等級：企業(yè)人力資源管理人員、人力資源師、高級人力資源師。 就業(yè)前景 保證企業(yè)有一支具有開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍，是企業(yè)人力資源管理人員的重大責任。“美國經(jīng)濟學家舒爾茨曾估算，物力投資增加4.5倍，利潤相應增加3.5倍；而人力投資增加3.5倍，利潤將增加17.5倍?！? 人力投資是一種具有長期性、間接性、{gx}益特點的投資項目，它產(chǎn)生的效益是無形的，潛移默化的。據(jù)介紹，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在8000至1萬元甚至1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在2500元—8000元之間，一般的人力資源管理人員薪金也能達到2000—3000元，看來“薪情”不錯的人力資源師仍然可以稱得上是熱門職業(yè)。