睿達(dá)至策管理咨詢服務(wù)于企業(yè)細(xì)分化人力資源咨詢市場(chǎng)，致力于通過專業(yè)化、經(jīng)驗(yàn)化的服務(wù)解決企業(yè)成長(zhǎng)過程中面臨的人力資源體系構(gòu)建、員工激勵(lì)以及企業(yè)文化建設(shè)問題，提升企業(yè)人力資源管理水平，助力企業(yè)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
睿達(dá)至策咨詢服務(wù)內(nèi)容涉及到人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源變革、組織優(yōu)化與組織發(fā)展、定崗定編與工作分析、績(jī)效考核、薪酬體系設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、任職與素質(zhì)模型建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與測(cè)評(píng)、人才培養(yǎng)體系建設(shè)等方面的系統(tǒng)建設(shè)與咨詢服務(wù)。
睿達(dá)至策咨詢堅(jiān)持以企業(yè)為客戶群體，我們的咨詢師由在深圳大型集團(tuán)公司擁有多年企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士組成，堅(jiān)決打破傳統(tǒng)大型咨詢公司的“流水式”咨詢作業(yè)，做到深入企業(yè)了解實(shí)際，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定符合企業(yè)特性的專業(yè)化解決方案。堅(jiān)決不采用大型咨詢公司的“團(tuán)隊(duì)”式作業(yè)，做到服務(wù)一家企業(yè)只有一個(gè)咨詢思路，確保咨詢后續(xù)服務(wù)的連貫性。
睿達(dá)至策咨詢已服務(wù)企業(yè)包含國(guó)有企業(yè)數(shù)十家，其中包含：上海國(guó)碩機(jī)動(dòng)車拍賣有限公司、重慶市大足區(qū)鑫發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司（國(guó)企）、和田昆侖山棗業(yè)股份有限公司（國(guó)企）、新疆振南棗業(yè)有限公司（國(guó)企）、貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（國(guó)企）、深圳市國(guó)泰安信息技術(shù)有限公司、長(zhǎng)燃智享（寧夏）新能源科技有限公司、山東臨沂櫻之崮田園綜合體、陜西鴻鷹實(shí)業(yè)有限公司等。
睿達(dá)至策咨詢?cè)谥袊?guó)改革開放的橋頭堡-深圳擁有合作伙伴以及設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)，我們的身后亦擁有來自深圳中興通訊人力資源高層、嶺南學(xué)院財(cái)稅系專家、澳門城市大學(xué)教授等組成的專家團(tuán)隊(duì)做戰(zhàn)略支撐以及業(yè)務(wù)支持。
睿達(dá)至策咨詢致力于成為中國(guó)企業(yè)值得信賴的管理價(jià)值提升合作伙伴。