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東莞市卓博文化傳播有限公司

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聯(lián)系人:黃成     手機:13509821583     地址:東莞市東城中路16號
主營: 松山湖CS野戰(zhàn)基地、東莞漂流、東莞彩彈野戰(zhàn)基地、東莞會議室出租、東莞拓展住房、東莞海島生存訓(xùn)練、東莞培訓(xùn)網(wǎng)基地、石碣鎮(zhèn)cs野戰(zhàn)、東莞檀香島、東莞粵暉園開心農(nóng)莊、東莞哪有cs野戰(zhàn)、東莞開心農(nóng)莊、東莞野炊場

  卓博人才教育訓(xùn)練機構(gòu),成立于2003年4月20日,是東莞{dy}家專業(yè)從事拓展野戰(zhàn)訓(xùn)練的機構(gòu),這種新興的培訓(xùn)方式即得到了媒體的廣泛關(guān)注,東莞電視臺、廣東衛(wèi)視、東莞日報、東莞時報、南方都市報,陸續(xù)先后報道。由此產(chǎn)生了強大的社會影響力。迄今為止,已經(jīng)成為婦孺皆知的快樂自然的學(xué)習(xí)方式。從各企業(yè)單位培訓(xùn)到各大、中、小院校教育訓(xùn)練,到各類組織機構(gòu)員工培訓(xùn),“拓展野戰(zhàn)訓(xùn)練”已經(jīng)成為社會教育中普遍運用的教育方式。經(jīng)過多來的實踐與研究,卓博人才教練訓(xùn)練機構(gòu)開發(fā)出臺了一套全新的體驗式培訓(xùn)系統(tǒng),其安全標(biāo)準(zhǔn)和效果標(biāo)準(zhǔn),一直是行業(yè)的標(biāo)桿和指導(dǎo)。今天,卓博人才教育訓(xùn)練機構(gòu)已成為東莞市{zshy}{yx}拓展培訓(xùn)教育品牌,2009年榮獲“東莞{zshy}拓展培訓(xùn)教育品牌”,2010年榮獲“東莞{yx}拓展培訓(xùn)品牌”,為各類企事業(yè)單位盡心服務(wù),協(xié)助組織機構(gòu)成長并yl行業(yè)不斷前行。
12年的發(fā)展,卓博人才教育訓(xùn)練機構(gòu)持續(xù)為廣東各類企業(yè)提供專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù),在與這些{yl}的企業(yè)合作過程中,積累了豐富而寶貴的經(jīng)驗,并將之轉(zhuǎn)化為豐富的培訓(xùn)產(chǎn)品和強大的實施能力。在企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)、新人融入、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團隊凝聚力、執(zhí)行力、沙盤模擬、溝通協(xié)作等課程,為企業(yè)單位各層人員帶來極具針對性的能力提升。截止到2014年,卓博人才教育訓(xùn)練機構(gòu)已培訓(xùn)學(xué)員超過30萬人次,培訓(xùn)的企業(yè)超過1萬家,幫助企業(yè)和個人實現(xiàn)突破式發(fā)展,成為東莞{zd0}的體驗式培訓(xùn)機構(gòu)。
12年,卓博人才教育訓(xùn)練機構(gòu)以強烈的社會責(zé)任感不斷為客戶、為行業(yè)創(chuàng)造更高社會價值的同時,更為員工帶來職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)機會。向社會輸送專業(yè)的體驗式培訓(xùn)人才累計達(dá)300余人。卓博人才教育訓(xùn)練機構(gòu)的員工經(jīng)過系統(tǒng)化、專業(yè)化的培養(yǎng),已經(jīng)把體驗式培訓(xùn)作為終生的職業(yè),并以此作為創(chuàng)業(yè)機會,推動了行業(yè)的成長。今天,卓博人才教育訓(xùn)練機構(gòu)擁有專兼職員工80余名,珠三角9大城市有13個拓展野戰(zhàn)訓(xùn)練基地,打造專業(yè)面向客戶的銷售和服務(wù)團隊,為客戶提供顧問式、專業(yè)化的培訓(xùn)解決方案,幫助客戶實效、靈活地解決組織發(fā)展過程中面臨的各種問題,而堅持不懈的創(chuàng)新,讓選擇了卓博人才教育訓(xùn)練機構(gòu)的客戶都獲得了良好的體驗式培訓(xùn)服務(wù),使組織學(xué)習(xí)可以擴展的更具靈活性,并具有更高的性能價格比。未來,我們將繼續(xù)秉承“以學(xué)習(xí)者為中心,在體驗中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中改變”的理念,不斷進取,為客戶、為企業(yè)提供zyx的教育管理培訓(xùn)服務(wù)。

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啞人筑塔游戲中,每隊需要在規(guī)定的時間內(nèi)用塑料積木黃、綠、藍(lán)(紫、藍(lán)、黃)各色15塊以上,建造一座符合要求的塔,用時最短的隊獲勝。沒有語言、沒有文字,只能用肢體表達(dá)內(nèi)心的想法,最終通過團隊的一個人來完成整個筑塔任務(wù)。
2016/11/8 0:00:00  ?   1483
沒有危機感就沒有動力,沒有動力,做事的效率就不高。這樣的企業(yè)員工很容易同上師談條件,往往用辭工要挾上級加工資。表面上好像節(jié)約了成本,可是這群員工每天不能盡心盡責(zé),績效不佳,弄出的問題倒是不少,如此一來花費的成本更高。另外當(dāng)每個重要崗位只有一個員工,沒有儲備,如何篩選好的員工。當(dāng)
2016/8/31 0:00:00  ?   1609
1、盡管真人CS裝備經(jīng)過這些年來的提升在用戶體驗上有了進一步的提高
2016/8/31 0:00:00  ?   1639
如果你還在對著書本或電腦上的圖片,向孩子展示自然與環(huán)保,不如身臨其境去“自然學(xué)院”體驗一下。6月3日,在石碣鎮(zhèn)檀香島,舉行了“廣東自然學(xué)院”揭牌儀式
2016/8/8 0:00:00  ?   1568
基本上都要為之設(shè)計一套完備的培訓(xùn)方案
2016/6/15 0:00:00  ?   1617
而拓展培訓(xùn)倡導(dǎo)的理念是
2016/6/15 0:00:00  ?   1719
大學(xué)生參加拓展訓(xùn)練的意義
2016/5/27 14:11:15  ?   1747
方可有效的進行自我激勵、對他人的激勵
2016/5/26 17:46:27  ?   1706
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