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       天津紅橋區(qū)擦玻璃|鈴鐺閣附近油煙機清洗不想工作不想加班想要有自己的生活怎么辦?恕我直言，目前你還沒資格談生活，問這個問題前先看看自己的，少壯不努力，老了變窮逼，好好工作就是年輕時候{zh0}的生活。 經(jīng)常看到有人發(fā)朋友圈抱怨：我不想把年輕的時光，都浪費在工作上，我要把生命，浪費在美好的事物上。 MBA職場：玩命工作，就是年輕時{zh0}的生活 尤其第二句，讀起來真美好。 這句流行語，源于zm財經(jīng)作家吳曉波老師的一本書，字字透著一個父親對女兒的愛，也透著一個成功人士活了大半輩子之后的追求。 但你呢?二十出頭兒，涉世未深，能力尚淺，毫無建樹的你呢?你有女兒嗎?你是中國{zh0}的財經(jīng)媒體人之一嗎?你有自己的上市公司嗎?你走過大半輩子的歲月了嗎? 你什么都沒有，你有的只是：見到別人牛逼就眼饞，輪到自己吃苦就抱怨。 MBA職場：玩命工作，就是年輕時{zh0}的生活 01 網(wǎng)上流傳過一份面向60歲以上老年人的調(diào)查報告：此生你{zh1}悔的一件事是什么? 排名{dy}的答案：75%的人，為年輕時努力不夠，導致一事無成而后悔。所謂少壯不努力，老了變窮逼。

       天津紅橋區(qū)擦玻璃|鈴鐺閣附近油煙機清洗年輕的時光，從來匆匆且不可逆，它既是這個世界上最寶貴的財富，也最應(yīng)該成為自我增值的土壤。 年輕時努力自我增值，老了才有能力浪費時光。否則，等精力、體力、智力、心力都衰退的時候，你只有被時光耗盡的份兒了。 但現(xiàn)實的殘酷就在于：大多數(shù)人終將無法拒絕眼前的各種低級誘惑。 比如，應(yīng)付一下老板、對付一下客偶爾偷懶遲個到、為了高薪夸大一下簡歷，大多數(shù)人都在遵循一種從眾的生活態(tài)度，你看大家都差不多，而事實的真相是： 在逃避付出和拒絕成長這方面，大家喜歡從眾，但在幻想美好這一點上，大家又喜歡特立獨行。 但幻想終究不是現(xiàn)實，逃避帶不來真正的成長。沒有成長，也就沒有能力讓幻想變成現(xiàn)實。 如果你想要過和別人不一樣的生活，就要付出和別人不一樣的代價。 而{wy}的辦法，就是年輕時玩命工作，你要知道，工作在本質(zhì)上就是給自己的，因為工作是一個人提升生存質(zhì)量的最直接有效的辦法。 所以，趁著年輕時精力旺盛、學習力記憶力都處在生命的峰值，別再矯情，玩命行動吧。 02 我有一個朋友，87年，小我一歲。{yl}大學，家境好過90%的年輕人，2010年，他加入一家創(chuàng)業(yè)公司，全家人都不理解，建議他去穩(wěn)定的大公司。 但他對這個公司有信心，雖然目前小，他相信公司的方向，一定會快速發(fā)展，他更相信自己的加入能幫助公司。 他是第10號員工，第1個銷售，現(xiàn)在所有的行業(yè)，都喜歡談思維談模式，沒有人愿意做銷售，因為太辛苦，因為太low，每天要求人掏錢買單。但他就想干銷售，他不怕辛苦，他明白銷售是直接為公司賺錢的。 剛開始，他wq不到銷售方法，業(yè)績很差，不好意思回去見同事，就躲在樓道里偷偷抽幾根煙，抽完接著出去跑，挨家挨地掃街拜訪。 其實，只要你肯直面困難，你就會發(fā)現(xiàn)：大部分困難大都不難，稍微思考都能拆穿。

        憑借他的玩命+動腦，轉(zhuǎn)機很快就出現(xiàn)了。一度，他一人承擔著公司百分之60的銷售額。 后來，老大信任他，讓他去打天津市場。他欣然領(lǐng)命，拿著5萬塊錢打下了天津，只有5萬塊錢：租辦公室、招聘團隊、發(fā)廣告都括在內(nèi)。 之后，他開始負責全國市場的推廣。28歲帶領(lǐng)2000多人的隊伍，承擔日銷售200萬單的大規(guī)模業(yè)務(wù)。 30歲，他離開這家公司開始創(chuàng)業(yè)，幾乎所有圈內(nèi)的大佬投資人都希望投資他，他輕松拿到了5000萬天使投資。 自始自終，他都是我朋友圈里最拼的人，他才30歲，早已經(jīng)財富自由了。但他醒著的時間依然都在工作。你呢?你可能還在每天找理由矯情吧? 說到這兒，我要插播一段：我發(fā)現(xiàn)有些人越窮越矯情，越矯情越窮，挑這個撿那個，好的你干不了，孬的你不想干。 人家家境好、學歷好，依然舍得跳進最艱苦的戰(zhàn)壕，每天低頭哈腰伺候客打市場，從{zd2}層的銷售員開始做起。你啥都沒有，怕個啥?你的臉全丟光了值多少錢? 03 朋友在一家知名物流公司工作，那家公司以速度快，好聞名，現(xiàn)在前景無限，家喻曉，但這些體驗的背后是什么? 朋友作為跟著公司創(chuàng)業(yè)過來的最早批員工之一，曾經(jīng)告訴我，剛開始他們真的苦死了。 做物流就要建倉儲，倉儲就需要嚴格細致的管理，早期物流沒那么先進，都是人工掃碼發(fā)件。業(yè)務(wù)進展越快，掃描的數(shù)量就要越多，物流要求越快，掃描的速度就要越快。 沒有錢養(yǎng)活大把的團隊，那怎么辦?1個人當5個人用。 當年，很多于mp大學的管培生都是從倉庫掃描快件開始的，大冬天的北京干冷刺骨，早上五六點鐘就要起床，因為倉庫通常都不在市區(qū)。 到了倉庫之后，開始掃件，因為業(yè)務(wù)發(fā)展快，快件多，幾乎每天都要從天亮忙到半夜。有人回憶：很多時候，凍得手都僵了，但還在靠意志力一件一件掃著。 不能帶手套嗎?能，但是帶手套就會慢一些。為了保證速度{dy}，其他顧不了了。 如果是你，你能堅持嗎?你會覺得很Low，沒必要這么苦吧!但就是這樣一批甘于拼命的年輕人，頂住壓力，1個人當5個人用之后，很多人獲得了不止500個人的回報。 我印象深刻的還有一個：剛就到某大型互聯(lián)網(wǎng)公司做HR的女孩兒，突然有{yt}被公司安排到一個縣城上班，籌備全國呼叫中心。 一個人要搞定施工圖紙、項目預算、項目推進、當?shù)睾献鞯鹊雀鞣N事宜。 這個女孩兒回憶說：我每天睜開眼睛都有100件我從來沒做過、也根本不知道怎么做的事情。但我沒有選擇，只能一件一件學，一個問題一個問題去解決。 你現(xiàn)在能明白，那些牛逼公司、牛逼人物的背后，到底是什么了嗎?