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作為一家成熟企業(yè)，其核心價值觀不僅僅影響著每一名員工的發(fā)展，與此同時，它還指導著企業(yè)該以怎樣的姿態(tài)在市場中前行，在行業(yè)中立足。而作為一家創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，世窗信息對企業(yè)價值觀，有著自己獨到的理解。
世窗信息的企業(yè)價值觀被概括四句話，即“商業(yè)人格，結果導向，客戶價值、開放分享”。
何謂“商業(yè)人格”？簡單來說，商業(yè)人格就是守信。無論是哪一個行業(yè)領域，作為在該行業(yè)中謀求發(fā)展的企業(yè)，都必須做到守規(guī)矩懂規(guī)則，信守承諾，這是既是作為一個商業(yè)人做必須具備的人格，也是一家企業(yè)能在行業(yè)中立足的根本條件。
結果導向，則是企業(yè)衡量員工價值的重要標準。企業(yè)里的員工既是工作者，同時也是企業(yè)的“客戶”，而企業(yè)既是員工的雇傭者，同時也是員工的“客戶”。每一名員工，都應該用工作結果與企業(yè)進行交換；而企業(yè)，則要用良好的待遇和福利作為結果與員工進行交換。
客戶價值，就是要為客戶做有用的事。深層次地挖掘客戶需求，為客戶提供個性化、定制化的產(chǎn)品與服務。客戶需求是一切努力的導向，只有抓住客戶在是實際需求當中的痛點，并一一解決，客戶價值才能得到{zd0}程度的體現(xiàn)。
開放分享，是作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，所要擁有的胸襟和氣度。開放、透明、簡單、高效，一直以來都是世窗信息所秉持的企業(yè)文化，開放的辦公環(huán)境是良好的溝通基礎，清晰而明確的績效管理和發(fā)展體系能為員工提供支持。
正是在這種企業(yè)價值觀的引導下，世窗信息才能在眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)當中脫穎而出，贏得更多的市場。