招生簡(jiǎn)章
    一、《早期教育指導(dǎo)師》項(xiàng)目背景及崗位需求：
當(dāng)前，我國(guó)早期教育已由原來(lái)的“sc品”轉(zhuǎn)為現(xiàn)在的“必需品”階段，而早教教師隊(duì)伍存在著數(shù)量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理、人員不穩(wěn)定等諸多問(wèn)題，嚴(yán)重制約早期教育事業(yè)的健康發(fā)展。加強(qiáng)早教師隊(duì)伍建設(shè)、提高早教師隊(duì)伍質(zhì)量已成為目前早期教育發(fā)展的首要任務(wù)。早教師資培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)和掌握早教理論、自覺(jué)地運(yùn)用早期教育理論指導(dǎo)自己的教學(xué)、教研等工作，既是社會(huì)對(duì)早教師的基本要求，又是早教師盡快熟悉勝任本職工作的基本途徑，同時(shí)還是早教師提高工作質(zhì)量、提升工作水平的不竭動(dòng)力。
    為此，我們把《早期教育指導(dǎo)師》這門(mén)課程作為早教師崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容，一方面是為了促進(jìn)早教行業(yè)新教師能夠盡快熟悉和適應(yīng)早教教學(xué)、教研和管理工作，另一方面是為了增強(qiáng)早教師遵循早期教育規(guī)律開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，最終確保教學(xué)質(zhì)量的不斷提升和早教隊(duì)伍的健康發(fā)展。
   二、《早期教育指導(dǎo)師》培訓(xùn)內(nèi)容與教材展示：
早教師培訓(xùn)授課內(nèi)容是根據(jù)蒙氏教育、多元智能教育、奧爾夫教育等國(guó)外先
進(jìn)早教理念為理論依據(jù)，結(jié)合《早期教育指導(dǎo)師》教材大綱，授課內(nèi)容主要為：0～6歲早期教育的概念及其重要性、我國(guó)早期教育的現(xiàn)狀和展望、早教兒童生長(zhǎng)發(fā)育、早教兒童營(yíng)養(yǎng)、早期教育基本理論、早教師的基本素質(zhì)、早期教育的先進(jìn)理念及其運(yùn)用、0～3歲親子早教課程設(shè)計(jì)及組織指導(dǎo)、3～6歲幼兒園課程設(shè)計(jì)及組織指導(dǎo)、早期教育管理應(yīng)用及早教基地籌建與運(yùn)營(yíng)等。授課內(nèi)容注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，方法更先進(jìn)、知識(shí)更全面。
   三、《早期教育指導(dǎo)師》收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（包含報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定考試費(fèi)等）
四、招生對(duì)象            
   （1）年齡在16周歲以上，學(xué)前、幼教、護(hù)理、外語(yǔ)、藝術(shù)、心理等專(zhuān)業(yè)大中專(zhuān)院校應(yīng)屆業(yè)生及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員；
   （2）在托兒所、親子園、幼兒園、婦幼保健院、育嬰家政、各地婦聯(lián)、計(jì)生委等機(jī)構(gòu)中從事或準(zhǔn)備從事嬰幼兒照料、護(hù)理和教育的人員，各級(jí)各類(lèi)園長(zhǎng)、投資人、早教中心教師及管理人員；
   （3）希望獲得先進(jìn)系統(tǒng)的早教知識(shí)的準(zhǔn)父母、家長(zhǎng)等；
   （4）希望轉(zhuǎn)行從事早期教育工作或希望在早期教育領(lǐng)域投資創(chuàng)業(yè)的人士等。
五、《早期教育指導(dǎo)師》證書(shū)樣本、查詢：
《早期教育指導(dǎo)師師資》崗位合格師資證書(shū)樣本：
        
           師資證書(shū)封面              師資證書(shū)內(nèi)頁(yè)
《早期教育指導(dǎo)師》崗位合格證書(shū)樣本：
  
    證書(shū)封面                 證書(shū)首頁(yè)                     證書(shū)內(nèi)頁(yè)
    凡經(jīng)培訓(xùn)并參加考試合格者由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)崗位培訓(xùn)證書(shū)，該證書(shū)全國(guó)通用，終身有效。
    六、《早期教育指導(dǎo)師》鑒定方式：
    鑒定分為理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考試兩部分；理論、技能成績(jī)均達(dá)到60分（含60分）為考試合格。由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)崗位培訓(xùn)證書(shū)。
七、武漢金橋興業(yè)教育強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力政策：
1.免費(fèi)成為武漢金橋興業(yè)教育會(huì)員。
2、學(xué)員有機(jī)會(huì)免費(fèi)參加教學(xué)觀摩課及內(nèi)部師訓(xùn)課，并有機(jī)會(huì)得到金橋興業(yè)教育向各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦實(shí)習(xí)教師的名額。
3、免費(fèi)參加國(guó)際早期教育協(xié)會(huì)組織的國(guó)際早期教育論壇。
4、參加金橋興業(yè)教育其他課程培訓(xùn)，優(yōu)惠收費(fèi)。
5、考試不通過(guò)下期培訓(xùn)免費(fèi)學(xué)習(xí)和考試，不需要收取任何費(fèi)用。
八、報(bào)名流程：
1、學(xué)員提交報(bào)名表； 
2、收到報(bào)名表后進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)后發(fā)放上課錄取通知書(shū)；
3、學(xué)員自行確認(rèn)上課期間住宿安排事宜；
4、報(bào)到時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)支付學(xué)費(fèi)同時(shí)提交報(bào)名材料。