《狀元易》校管系統(tǒng)是由重慶淼邁科技有限公司的一款輕量級培訓(xùn)學(xué)校管理。與老牌的校管系統(tǒng)不同，《狀元易》簡,而不略的風(fēng)格是我們的原則。簡不是簡略，是在繁雜管理邏輯后的感悟。
團隊成員來于全球知名公司，5-17年以的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，專于培訓(xùn)學(xué)校管理的云務(wù)著力于出符合培訓(xùn)學(xué)校+互聯(lián)網(wǎng)展潮流接地氣兒的產(chǎn)品，本著簡而輕的原則，把產(chǎn)品做到{zh0}！追求{jz}簡，我們一直在路！

{jz}簡，無需學(xué)習(xí)，直接手

重慶淼邁科技有限公司

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            有了它再也不用擔(dān)心資料問題！

人生{zd0}的成就莫過于桃李滿天下！陳從就有一個做老師的夢想，當(dāng)然，奮斗過后，夢想總是實現(xiàn)的！如今，他如愿成為了一名人民教師，傳授業(yè)，將己的學(xué)傳授給更多的人，他認(rèn)為這是最幸福的事！

做一名在職的老師，在學(xué)校教授知識，于陳來講，是一件而痛苦的事，在于他做了己喜歡的事，傳授知識，傳播正能量；而痛苦的則是學(xué)校規(guī)矩太多，壓力過重。

當(dāng)然，面己喜歡的事，任何困難都是能夠克的，任何事都是有轉(zhuǎn)機的。當(dāng)前社，長們都奉孩子要贏在起跑線，報了各種培訓(xùn)班，補習(xí)班；陳想，既然己不喜歡在學(xué)校工作，何不己一個培訓(xùn)班呢？

說干就干，陳辭掉了己的工作，創(chuàng)了一個的培訓(xùn)班，最初的學(xué)生來源還是以前己學(xué)校的學(xué)生，他細心幫助他們補習(xí)在學(xué)校學(xué)習(xí)得比較薄弱的知識，輔助他們鞏固學(xué)習(xí)，擁有扎實牢固的功底。

經(jīng)過不懈的努力與辛勤出，陳的培訓(xùn)班口碑一年好比一年，來學(xué)習(xí)的學(xué)生也越來越多。以前，陳教學(xué)，都是根據(jù)每一位學(xué)生的況，因材施教，他將學(xué)生的學(xué)習(xí)況都記錄在本子，而隨著學(xué)生多，這種方式就不適合了，不僅記錄不方便，還查找麻煩，不能及時了解學(xué)生的實際況。為了解決這種困惑，陳咨詢了很多朋友，后來有一個做程序的朋友給他推薦了一款管理系統(tǒng)——淼邁員云。這是一款專針中店的員管理的輕量級店員管理工，它的頁面簡清爽，功能精簡好用；當(dāng)然除一般店員，于一般的培訓(xùn)機構(gòu)管理學(xué)生資料，也是非常好用的

陳在初次接觸到淼邁員云時就非常滿意，因為不僅系統(tǒng)功能劃分清晰明朗，頁面設(shè)計還是分端大氣，在覺以及實際使用驗感都非常好。另外淼邁還根據(jù)他的實際需求，定了不同的管理板塊。這樣陳在管理學(xué)生資料時，更加輕松方便，學(xué)生的實際學(xué)習(xí)況也是一目了然，大大的提了他的工作效率。另外淼邁有阿里云的持，通過了HTTPS協(xié)議通訊加密，能夠保每位學(xué)生資料的安全，不擔(dān)心泄密。

有了淼邁員云，輕松記錄每位學(xué)生的況，這讓培訓(xùn)班更加規(guī)范系統(tǒng)，讓他更相己能將培訓(xùn)班越做越強！

【原創(chuàng)內(nèi)容】
估而言，教育部主要是評估培訓(xùn)學(xué)校職專院校的教師資源以及教學(xué)質(zhì)量，評估的主在教學(xué)方面，因此，專在培訓(xùn)學(xué)校職專教學(xué)水平評估中，主要是針培訓(xùn)學(xué)校職教學(xué)過程中存在的問題。然而，省往往難以現(xiàn)身存在的問題，因此，作為教師教學(xué)的主要接受者，學(xué)生能夠教師教學(xué)水平進較為全面的評價，通過學(xué)生的饋，教師能夠清培訓(xùn)學(xué)校職專院校的評估主要分為教學(xué)質(zhì)量評估、人才培養(yǎng)水平評估以及院校評估，不同的評估目的有不同的針象以及特定的評估方式與評估指標(biāo)。例如，針教學(xué)水平評境、教育結(jié)果以及教育務(wù)質(zhì)量有關(guān)。教學(xué)環(huán)境主要是為了營造一個舒適的教學(xué)環(huán)境，使學(xué)生能夠主動學(xué)習(xí)。因此，培訓(xùn)學(xué)校職專院校應(yīng)加大圖書館以及習(xí)室的建設(shè)，讓學(xué)生有楚地意識到身在教學(xué)方式是否存在問題，并及時進改正，從而使教師能更好地展教學(xué)工作，使培訓(xùn)學(xué)校職專院校為我國培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。培訓(xùn)學(xué)校職專院校評估斷完善，采集的息將越來越多，導(dǎo)致部分工作人員以應(yīng)的心態(tài)來處理工作。培訓(xùn)學(xué)校職專院校進評估主要是為了評價培訓(xùn)學(xué)校職專院校的教育質(zhì)量。質(zhì)量的一個主要方式。然而，當(dāng)前我國培訓(xùn)學(xué)校職專院校評估中仍然存在一些問題。因此，通過研究當(dāng)前培訓(xùn)學(xué)校職專院校評估中亟待解決的問題，進而提出提培訓(xùn)學(xué)校估而言，教育部主要是評估培訓(xùn)學(xué)校職專院校的教師資源以及教學(xué)質(zhì)量，評估的主在教學(xué)方面，因此，專在培訓(xùn)學(xué)校職專教學(xué)水平評估中，主要是針培訓(xùn)學(xué)校職