東莞有實(shí)力的保安公司、東莞保安公司、南城保安公司、莞城保安公司
近年來押運(yùn)隊(duì)伍的人員流動(dòng)逐漸呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)，部分護(hù)衛(wèi)員入隊(duì)后不能安心于本職工作，生活上、工作中稍 遇困難就打退堂鼓。如何做好人員的 穩(wěn)定工作，特別是新人職隊(duì)員的思想教育工作，是當(dāng)前隊(duì)伍管理工作中關(guān) 鍵性的工作。東莞保安公司總結(jié)出以下幾點(diǎn)：
首先是注重強(qiáng)化一線新訓(xùn)工作 隊(duì)長的綜合素質(zhì)，為新訓(xùn)工作開好頭。 新護(hù)衛(wèi)員入隊(duì)首先接觸的是新訓(xùn)工作的隊(duì)長，他們的綜合素質(zhì)如何，影響 到一批護(hù)衛(wèi)員以后的工作和生活。從 新護(hù)衛(wèi)員的入隊(duì)到上車前整個(gè)訓(xùn)練期 間，需要注重從思想上重視，不讓一名隊(duì)員掉隊(duì)，從而使他們樂于加入這個(gè)隊(duì)伍，樂于本職工作。
二是加強(qiáng)法制教育，樹立法制觀念和服務(wù)意識(shí)。由于我們從事的是國家金融資產(chǎn)安全押運(yùn)任務(wù)，有其特殊性，必然 要求護(hù)衛(wèi)人員要懂得怎么樣既能保障押 運(yùn)任務(wù)的順利完成，又能維護(hù)法律的尊 嚴(yán)，對(duì)護(hù)衛(wèi)人員提出了更高的要求。
三是培養(yǎng)護(hù)衛(wèi)員的吃苦耐勞精神，以適應(yīng)護(hù)衛(wèi)工作和生活。現(xiàn)在的新人隊(duì)護(hù)衛(wèi)員年齡普遍偏小，在家里 很少從事家務(wù)勞動(dòng)，所以來到隊(duì)里后， 經(jīng)過幾天軍事訓(xùn)練，就受不了吃不消 了。針對(duì)這些情況，對(duì)出現(xiàn)有離隊(duì)念頭的護(hù)衛(wèi)員，要及時(shí)做好思想教育工 作，首先積極想辦法和他們的父母溝通，再讓父母做孩子的思想工作，這樣做既能讓護(hù)衛(wèi)員容易接受，也讓父母對(duì)自己的孩子放心。
四是加強(qiáng)愛國主義教育，維護(hù)護(hù) 衛(wèi)隊(duì)伍的穩(wěn)定。我們基地對(duì)每次引入的新護(hù)衛(wèi)員都統(tǒng)一組織他們到天安門廣場(chǎng)參觀，并為他們每人拍照留念，讓他們能把照片寄給家鄉(xiāng)的父母，也讓 護(hù)衛(wèi)員們深切地感受到集體大家庭的關(guān)愛之情，激發(fā)他們的工作熱情和生活信心，以維護(hù)隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。
