三生公司總共有五項獎金（每項獎金都是獨立核算） 
　　 
　　一、零售獎：35%，不管你成為我們公司的哪種級別會員，不論是你開始銷售公司的產(chǎn)品還是自己消費，你都有35%的利潤，相當(dāng)于按6.5折拿貨。越用越便宜。 
　　 
　　二、復(fù)消獎：普卡12層、鉆卡16層（特點：一個部門也能賺錢，起死回生） 
　　 
　　每一個月消費40pv（人民幣350元左右）才可以享受到我們下月團隊產(chǎn)生的獎金，普卡可以享受到12層，銀13，金14，鉆卡可以享受到16層。{dy}層2人，第二層4人，第三層8人，這樣倍增下來，到第12層4000多人，前后加起來共8000多人，只要有一個人消費40pv你就能拿到8.4元。8000個人每人消費40pv,你的收入就是6.7萬元/月。 
　　 
　　但是，能夠保證每個人都消費40pv嗎？ 
　　 
　　公司想得非常周到，給我們設(shè)置了一個漏斗。 
　　 
　　如圖：{dy}層沒有消費，第二層漏下來，第三層沒有消費，第四層漏下來，第五層可能只有一個人消費，第六、七、八···甚至第10層、20層漏下來。如果是普卡會員，12層滿是8000多人。就相當(dāng)于公司給你設(shè)置了一個8000人的漏斗。6.7萬/月{jd1}能拿到。 
　　 
　　如果是鉆卡經(jīng)銷商呢？ 
　　 
　　相當(dāng)于公司給你設(shè)置了一個13萬人的漏斗，拿到13萬人每人的8.4元只是時間問題。 
　　 
　　復(fù)消獎還有一個特別功能： 
　　 
　　如圖：例如，我推薦朋友A，A只是給面子消費了1200元，成為普卡會員，沒有去做。因為我是全力以赴做的，我繼續(xù)推薦B，B看好這個生意，不過沒有時間做，先投資1200元或者2.2000占個位，我繼續(xù)推薦C，C看懂了，而且有時間有能力，跟我一樣全力以赴做，假如我們用幾個月的時間發(fā)展了50個人的團隊，這個時候我打電話給A/B兩個朋友：“你這個月只要消費40pv,大概350元左右，三生公司就給你420元獎金”。A/B會不會消費呢？反正消費350元有350元的產(chǎn)品，還有額外420元獎金，有的人消費，有的人可能不消費，沒有關(guān)系。等C的市場發(fā)展到100個人的時候我再次打電話告訴A/B說：“你這個月只要消費350元就有840元獎金”。840元不多不少，還是有人消費有人不消費。等發(fā)展到1000人的時候我再打電話告訴A/B：“你只要這個月消費350元，就有8400元獎金”。這個時候A/B要不要消費？他們會不會去跟朋友分享這個事業(yè)呢？請問一下A/B有沒有賣產(chǎn)品？有沒有介紹朋友？ 
　　 
　　這個獎項是排隊都可以分錢，一條線也能賺錢，是直銷中的奇跡！ 
　　 
　　還有起死回生功能：為什么這樣說呢？因為加入了不做的人我人叫他“死 
　　 
　　人”，當(dāng)他下面出現(xiàn)幾十、幾百人的時候，什么事都不做都有錢賺，他會 
　　 
　　去跟他{zh0}的朋友分享。這不就“活”了？可見，占位是多么重要。 
　　 
　　寧波三生直銷好做嗎？三生獎金制度怎么樣？ 
　　 
　　寧波三生直銷好做嗎？三生獎金制度怎么樣？ 
　　 
　　你可能會想，如果每個人都偷懶、只是占位，那誰來做？ 
　　 
　　看完后面兩項獎金你就不會這樣想了。 
　　 
　　不做有賺錢，做了賺更多錢，沒有人跟錢過不去。除非他已經(jīng)很富有。 
　　 
　　三、組織獎：(周結(jié)周發(fā),賺快錢） 
　　 
　　現(xiàn)在我們以兩個會員級別算，不同會員級別拿小區(qū)部門業(yè)績的提成也不同。普卡會員拿小區(qū)部門業(yè)績8%的提成。鉆卡會員拿小區(qū)部門業(yè)績15%的提成。 
　　 
　　這個獎項具體如何計算呢？請看下圖： 
　　 
　　比如：你推薦了A/B兩個朋友。A/B是鉆卡會員。 
　　 
　　如果你是普卡會員：按照1:1對碰，你的獎金≈1100元。 
　　 
　　如果你是鉆卡會員：按照1:1對碰，你的獎金≈2100元。 
　　 
　　如果A/B朋友每個人再推薦兩個鉆卡會員。 
　　 
　　如果你是普卡會員：按照2:2對碰，你的獎金≈2100元。 
　　 
　　如果你是鉆卡會員：按照2:2對碰，你的獎金≈4200元。 
　　 
　　按照這樣發(fā)展下去。你開發(fā)的A/B兩個市場，假如A市場一周累計的業(yè)績是60萬，B市場一周累計的業(yè)績是50萬。 
　　 
　　具體如何計算你的獎金呢？ 
　　 
　　計算公式是（小區(qū)部門業(yè)績X會員級別提成比例=你的獎金） 
　　 
　　例：A部門業(yè)績60萬，B部門業(yè)績50萬，A部門是大區(qū)，B部門是小區(qū)。 
　　 
　　所以B區(qū)業(yè)績X會員級別對應(yīng)提成 
　　 
　　普卡會員：50萬Ｘ8%=4萬因為周封頂是3500元，所以只能拿3500元 
　　 
　　鉆卡會員：50萬Ｘ15%=7.5萬因為周封頂是7.7萬，7.5萬可以全拿 
　　 
　　我們仔細看看，如果按照這樣的拿法，公司早就崩盤了，凡是28家直銷公司的制度都要報備國家商務(wù)部的，要崩盤的制度不可能審批下來，所以這個時候公司設(shè)了個周封頂。 
　　 
　　普卡會員周封頂3500元;鉆卡會員周封頂7.7萬元. 
　　 
　　所以:如果你是普卡，50萬Ｘ8%=4萬，因為周封頂是3500，所以{zg}只能拿3500元. 
　　 
　　如果你是鉆卡：50萬Ｘ15%=7.5萬，因為周封頂是7.7萬，7.5萬可以全拿。 
　　 
　　A區(qū)與B區(qū)按照1:1對碰后，A區(qū)還剩下10萬業(yè)績留到下一周用。 
　　 
　　再看下圖：因為最多可以做三個部門，如果你啟動了第三個部門C,假設(shè)C的業(yè)績是20萬，就用小區(qū)業(yè)績10萬乘以會員級別對應(yīng)提成比例，該拿多少就拿多少。 
　　 
　　（所以，同樣的付出，同樣的時間，同樣的精力， 
　　 
　　同樣的業(yè)績，收入相差22倍，今天您的投資將決定您2---3年后的收益。） 
　　 
　　四、領(lǐng)導(dǎo)獎:（跟你推薦有關(guān)系：你推薦的人越多，他們的收入越高，你的獎金就越高） 
　　 
　　最多可以拿到自己推薦的8代的收入的55%，前三代10%，后面5代5%。 
　　 
　?。ㄅe例：你推薦A，A推薦B，B推薦C，A是你的{dy}代，B是你的第二代，C是你的第三代） 
　　 
　　如圖：假如你用一年時間推薦了5個人，你的{dy}代是5人，你再協(xié)助這5個人每人推薦5個人，你的第二代是25人，他們再每人推薦5個人，你的第三代就是125人?？偣彩?55人，假設(shè)一年后他們的月收入是1萬元，公司額外給你的領(lǐng)導(dǎo)獎是： 
　　 
　　(155人X1萬=155萬，155萬X10%=15.5萬/月)你做了什么？只是推薦了5個人是不是？ 
　　 
　　還沒有拿完（還有4-8代收入的5%） 

        請看下圖： 

　　現(xiàn)在我們來看看我們是如何做好它，如何解決這些問題？就是利用已經(jīng)走進了千家萬戶的電腦，只要把我們的電腦用好啦，就可以突破目前地面運作瓶頸，也就是說借用電腦利用互聯(lián)網(wǎng)來運作直銷，wq可以突破目前地面運作的那些瓶頸問題，因為我們已經(jīng)通過幾年的實踐檢念，已經(jīng)證明了是wq行得通的。