企業(yè)官網設計平臺，頁面下載速度是網站留住訪問者的關鍵因素，在國外已經大大流行使用文字降低了網頁的視覺效果，顯得有些呆板，表明網友們上網的時間大多數是看文字資訊，微商城行業(yè)并沒有一套規(guī)范的制度，市場上的第三方開發(fā)公司非常，但是良莠不齊，企業(yè)之間的競爭是沒有具體的規(guī)范的，所以就會導致價格之間的斗爭，在所難免，因此現在市場上開發(fā)一個微信商城費用也并不是那么高。
企業(yè)官網設計優(yōu)勢：
優(yōu)勢一：根據商品特性和用戶特點創(chuàng)造出可以引發(fā)重視的論題，推進網民的深入探討和重視。不斷創(chuàng)造新的討論熱點和話題，使網民關注持續(xù)提升。
優(yōu)勢二：投放具有精準性和針對性。
優(yōu)勢三：印象互動強調售后服務，在網站不增加功能不改版的情況下所有更新全部免費，不限次數，不限數量。
企業(yè)官網設計案例實析：
對于一些大型公司，在轉型互聯(lián)網的路上還有一個要命的問題，就是內耗，內耗耗死人呀，比如江禮坤曾協(xié)助某大公司進行互聯(lián)網轉型，在這個轉型的過程中，老總很重視，關注度很高，他的想法是希望成功，而具體負責這事的是某事業(yè)部老總，此老總也很重視，但是他的想法是不能出事，要不然地位不保，在這個基礎上再談成績，所以在具體規(guī)劃布置、計劃制訂和預算批復上，都非常謹慎和保守，前期先選了某分公司試點;具體負責執(zhí)行和協(xié)調此事的是一位經理，這位經理倒是非常想 干事，但是由于上級領導求穩(wěn)，所以制約了他的積極性，而試點分公司貌似又沒那么容易協(xié)調;試點分公司負責人態(tài)度上很積極，直接把這事甩給了分公司的總監(jiān)， 分公司的總監(jiān)又甩給分公司的主管，到了主管這一級，很郁悶，因為他根本不想攬這事，但是又沒辦法。在具體操作過程中，一個很小的工作，都要拖很久，因為大 家都知道這是燙手的山芋，都不想負責任，所以你推我我推你，結果轉型的非常不順利。
企業(yè)官網設計誤區(qū)：
1：網絡營銷團隊一時無法組建，且管理運營成本很高；
2：傳統(tǒng)營銷思維根深蒂固，模式不易變；
3：老板繁忙，團隊水平落后，監(jiān)管不到位，收效差。
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