鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)進(jìn)行高效管理有五大方法

隨著國家節(jié)能減排政策的推出，東莞鋼結(jié)構(gòu)工程鋼結(jié)構(gòu)因其特有的優(yōu)勢迎來了發(fā)展高峰期，我國鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)也迎來了{(lán)zh0}的發(fā)展機(jī)遇。鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)隨著新技術(shù)，新材料，新工藝開展不斷發(fā)展壯大，優(yōu)秀鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)要具備五大高效管理方式才能邁上新臺階。
1.管理措施：
科學(xué)的管理模式是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的保證。隨著技術(shù)的更新，設(shè)備的引進(jìn)，企業(yè)員工素質(zhì)的提高，及時(shí)采用合理化的管理機(jī)制。并且在技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)國際上大規(guī)模的鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)的管理模式，吸取其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)：
企業(yè)在管理領(lǐng)域就是一個完整的組織，從企業(yè)的法人代表到企業(yè)的生產(chǎn)線上的每一個員工，都是企業(yè)的關(guān)鍵分子，組織結(jié)構(gòu)高效管理精細(xì)化是企業(yè)發(fā)展的根本保障。{zg}管理層的理解和支持是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵，適當(dāng)而充分的資源投入是項(xiàng)目成功的基礎(chǔ)。高效精細(xì)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)要求把企業(yè)的每一位職工放在平等的地位，將雇員看作是企業(yè)的合伙人，而不是可以隨意替換的零件，鼓勵職工參與決策。為員工發(fā)揮才能創(chuàng)造機(jī)會。尊重員工的建議和意見。注重上下級的交流和溝通。
3.質(zhì)量控制
高效精細(xì)化理念注重源頭質(zhì)量控制，這就意味著必須一次就把工作做好。而一旦出現(xiàn)錯誤，就立即停止該工序或裝配線的工作。每個人都必須對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。由員工組成的質(zhì)量圈每周討論一次工作和遇到的闖腦，并同管理者共商和分享解決問題的方法。 目前，質(zhì)量管理仍是中國鋼結(jié)構(gòu)制造業(yè)的軟肋，質(zhì)量問題依然是橫在我們前進(jìn)道路上的一只攔路虎。在鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部，要從企業(yè)的各個方面抓起，堅(jiān)持組織員工參加全面質(zhì)量管理基本知識的學(xué)習(xí)，不斷提高質(zhì)量水平；通過對各工序質(zhì)量的控制。強(qiáng)化過程質(zhì)量管理，保證最終產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)。
4.技術(shù)創(chuàng)新：
一個不斷發(fā)展的企業(yè)必定是一個不斷創(chuàng)新的企業(yè)。其中創(chuàng)新主要是技術(shù)上的創(chuàng)新。隨著鋼結(jié)構(gòu)市場競爭的加劇，沒有技術(shù)優(yōu)勢的企業(yè)只能被動參與價(jià)格戰(zhàn)，或?yàn)閱我坏某薪ㄉ?。甚至被淘汰出局。鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)一是要關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)進(jìn)展。加強(qiáng)和科研院所、大專院校的合作，加大技術(shù)投入；二是要注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)升級；三是要加大科研投入，提高技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)的比重。
5.生產(chǎn)效率
企業(yè)生產(chǎn)要xc浪費(fèi)，降低成本。只有當(dāng)我們結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，從領(lǐng)導(dǎo)做起，發(fā)動全員認(rèn)真查找并切實(shí)xc各種浪費(fèi)，才有可能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的。低成本’戰(zhàn)咯目標(biāo)。 在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)中應(yīng)全面開展成本管理工作，每月定期召開經(jīng)濟(jì)活動分析會，對上月的運(yùn)行管理和節(jié)能降耗情況進(jìn)行講評。并提出具體的改進(jìn)措施，使企業(yè)的成本管理工作逐步走上正軌。不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，從而達(dá)到規(guī)范管理、xc浪費(fèi)、降本增效、提高競爭力的目的。
管理是現(xiàn)代企業(yè)永恒的話題。在建筑行業(yè)的微利時(shí)代,加強(qiáng)精細(xì)化管理,提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量,成為企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然選擇。管理是企業(yè)提高核心競爭力所必須采取的重要手段
 
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