廣告
公司樹立至今，一貫專注于會(huì)計(jì)領(lǐng)域的操練，力求做到專注、專注、專業(yè)。出色會(huì)計(jì)教育研宣告“高效出色會(huì)計(jì)操練方式”，并在會(huì)計(jì)教育領(lǐng)域首要推出以會(huì)計(jì)實(shí)際工作崗位技能需要為導(dǎo)向，以公司真賬給學(xué)員進(jìn)行操練的操練方式。
財(cái)政制度將愈加靈敏多樣。財(cái)政危機(jī)的存在加重了大多數(shù)傘業(yè)的署理難題。為了進(jìn)步公司的財(cái)政價(jià)值，公司將采納愈加靈敏多樣的激勵(lì)機(jī)制，如職工持股、贏利分紅、高層辦理人員股市期權(quán)以及靈敏的福利制度等，
看財(cái)政數(shù)據(jù)——關(guān)于財(cái)政數(shù)據(jù)要“三看”：一是看趨勢(shì)。比方投資者在重視2014年度成績(jī)的一起，還要重視2015年榜首季度成績(jī)預(yù)告狀況，以便非常好地判別公司成績(jī)的變化趨勢(shì)。二是看“含金量”。
“課外”堅(jiān)持“或多或少”自修雖然，除了作業(yè)的八小時(shí)，管帳人的時(shí)刻依然被許多業(yè)務(wù)搶占，可是不可否認(rèn)，他們也有自由支配的時(shí)光。
