迪斯尼驗(yàn)廠是迪斯尼面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關(guān)于從社會(huì)責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。其驗(yàn)廠方式，除了追溯，還有不同于標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證的地方是進(jìn)行員工抽樣訪談。
清單
      工卡或考勤記錄（過(guò)去十二個(gè)月）
　　工資表（過(guò)去十二個(gè)月）
　　人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案
　　勞動(dòng)合同
　　社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等
　　工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照
　　消防檢查報(bào)告或合格證明文件
　　消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等
　　環(huán)保證明文件
　　廠規(guī)或員工手冊(cè)
　　政府有關(guān)當(dāng)?shù)貃zd1}工資規(guī)定文件
　　設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）
　　特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）
　　當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批文
　　未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
　　廠房平面圖
滅火器的管理規(guī)定
滅火器安放高度0.08-1.5米（以上邊緣把手頂端為界定），必須固定，不能隨意放置在桌上、磚頭上等。關(guān)于本條規(guī)定，不能放在地上是為了放置滅火器瓶底受潮氣腐蝕，而且取用不方便。安裝不高于1.5米是為了方便即使女員工在緊急狀況下也能順利取下來(lái)進(jìn)行滅火。
　　滅火器必須有專人進(jìn)行月度點(diǎn)檢，并有點(diǎn)檢記錄。滅火器壓力刻度不能達(dá)到紅線內(nèi)（壓力過(guò)低）。滅火器前面和下方不能對(duì)方雜物或者產(chǎn)品，{zh0}在滅火器下方畫40X40cm的禁止堆物方框。
為什么要進(jìn)行Disney驗(yàn)廠
      1、競(jìng)爭(zhēng)，使得各國(guó)供應(yīng)商使出不同解數(shù)，于是發(fā)達(dá)國(guó)家、文明國(guó)家的供應(yīng)商在價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)上處于劣勢(shì)；他們把采購(gòu)的目標(biāo)轉(zhuǎn)向了工資水平較低的東南亞各國(guó)和人口眾多的中國(guó),這也促進(jìn)了國(guó)內(nèi)外商家爭(zhēng)先恐后地在這類地區(qū)設(shè)廠出貨。
　　2、人權(quán)運(yùn)動(dòng)，促使客戶面對(duì)各種疑問(wèn)：價(jià)格低廉，是否侵犯人權(quán)而得？比如童工問(wèn)題、勞改犯產(chǎn)品問(wèn)題、超時(shí)加班問(wèn)題、壓低工資、克扣工資、不顧工人的惡劣生活環(huán)境等等,許多客戶往往在這些問(wèn)題上受到巨大壓力，而直接影響到他們?cè)谑袌?chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
　　3、對(duì)于客戶而言，他們會(huì)問(wèn)，如果你這個(gè)企業(yè)連自己所在國(guó)家的法律都不遵守，那么，如何讓他們相信你公司的品質(zhì)保證和貨期保證呢？
　　4、通常來(lái)說(shuō), 采購(gòu)中g(shù)d產(chǎn)品的歐美買家, 會(huì)提出驗(yàn)廠。中國(guó)很多工廠都是OEM，客戶驗(yàn)廠是希望避免工廠的勞資糾紛影響自己的品牌，特別是童工和超時(shí)加班。例如：1997年NIKE 公司越南工廠的童工事件，導(dǎo)致其銷售額大幅降低。
　　5、這些買家在確定訂單之前，通常都會(huì)很認(rèn)真地要求驗(yàn)廠，即實(shí)地考察供貨商的生產(chǎn)能力是否與網(wǎng)上提供的資料相吻合?？梢哉f(shuō)如果驗(yàn)廠能夠順利通過(guò)，就意味著訂單已經(jīng)接近成功的尾聲了。所以這{zh1}的關(guān)鍵點(diǎn)一定不能出錯(cuò)。一旦通過(guò)了驗(yàn)廠,你就有了與客戶談?wù)搩r(jià)格的話語(yǔ)權(quán)。
　　6、歐美國(guó)家對(duì)于中國(guó)產(chǎn)品的非貿(mào)易型壁壘，對(duì)中國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量與安全的不信任危機(jī)，以及歐美國(guó)家法律規(guī)定：其國(guó)家的商業(yè)組織的供應(yīng)必須遵守當(dāng)?shù)氐姆煞审w系，如有違反將影響這些買家在本國(guó)的商業(yè)信用等級(jí)。
審核的程序和方法
首次會(huì)議
?  自我介紹及身份確認(rèn)
?  如果工廠沒(méi)有迪士尼的生產(chǎn)守則（COC），簡(jiǎn)要介紹守則的內(nèi)容并提供他們一份
?  了解工廠的基本信息，如聯(lián)系人、地址、電話、人數(shù)、生產(chǎn)產(chǎn)品類型、有無(wú)別名等
?  確保工廠了解審核的目的
?  簡(jiǎn)要介紹審核的流程
?  獲取工廠平面圖，確保巡視工廠范圍內(nèi)所有的區(qū)域
?  確保工廠有要求提供審核的文件在現(xiàn)場(chǎng)
?  要求管理層提供工人面談?dòng)玫牡胤?
?  詢問(wèn)管理層
?  索取工廠用到所有化學(xué)品的清單
工廠巡視
?  健康安全檢查：確保工廠的工作環(huán)境符合當(dāng)?shù)睾蜕a(chǎn)守則的要求；確保工廠沒(méi)有違反環(huán)保法規(guī)
 ?消防安全
 ?機(jī)器安全
 ?化學(xué)品儲(chǔ)存
 ?急救
 ?個(gè)人防護(hù)用品（PPE）
 1.  眼罩
 2.  手套
 3.  耳塞
 ? 環(huán)保
 1.  美國(guó)環(huán)境保護(hù)局（EPA）
 2.  職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）
 3.  空氣質(zhì)量管理區(qū)（AQMD）
 4.  化學(xué)品暴露限制
 5.  危險(xiǎn)品廢物
 6.  其他潛在危險(xiǎn)（空氣質(zhì)量、廢水處理、污染、回收）
?  選擇參與面談的工人
?  辨別有無(wú)可疑的童工
?  對(duì)可疑的情況提出問(wèn)題
 ? 工人不工作或加快工作速度
 ? 進(jìn)出工廠的車輛
?  檢查生產(chǎn)流程：是否有分包
文件審核
?  目的：確保工廠運(yùn)作的合法性；確保工廠符合當(dāng)?shù)胤杉笆貏t的要求
?  文件清單
1.  工卡或考勤記錄（過(guò)去十二個(gè)月）
2.  工資表（過(guò)去十二個(gè)月）
3.  人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案
4.  勞動(dòng)合同
5.  社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等
6.  工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照
7.  消防檢查報(bào)告或合格證明文件
8.  消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等
9.  環(huán)保證明文件
10.  廠規(guī)或員工手冊(cè)
11.  政府有關(guān)當(dāng)?shù)貃zd1}工資規(guī)定文件
12.  設(shè)備安全許可證 (如電梯使用許可證,、廚房衛(wèi)生許可證等)
13.  特種工人上崗證（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）
14.  當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批文
15.  未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
16.  廠房平面圖