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■ 公司使命：
在所處的刃磨具細分行業(yè)中，通過技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，建立市級機械用刀片產品的試驗檢測中心，在現(xiàn)有行業(yè)通用標準的前提下，牽頭制定特殊行業(yè)用機械刀片材料的行業(yè)標準，規(guī)范和引導行業(yè)健康發(fā)展。
原創(chuàng)性的研發(fā)、設計、制造和檢測圓盤形縱剪組合刀片，為顧客提供{yl}的產品和服務，滿足顧客的個性化需求，爭取在不遠的將來進入世界刃磨具制造的{yl}行列。
■ 人才理念：
實現(xiàn)了公司使命，公司員工都將成為刃磨具行業(yè)的{yl}人才。公司倡導人才戰(zhàn)略，在敬業(yè)的基礎上，通過崗位培訓和外部引進，提高業(yè)務素質，創(chuàng)造性地開展工作，讓員工與公司共同成長，實現(xiàn)做人敬德，做事敬業(yè)的人生境界。
■ 薪酬體系：
公司的薪酬體系是配合員工個人發(fā)展而設計的全面薪酬體系。員工的收入不僅僅指每個月的固定工資和綜合績效工資，還包括月度獎勵、年度獎勵、年度特別獎勵和各種津貼（如學歷津貼和技術職稱津貼）。公司每年對考核合格的員工給予加薪的機會，對考核優(yōu)秀的員工給予晉級的機會，激勵員工在個人的職業(yè)發(fā)展道路上不斷上升。
公司的福利體系，不僅指為員工繳納各種保險，優(yōu)秀員工在國內旅游，同時公司還設立了“翔恒鋒慈善基金”，堅持助殘和助學等慈善活動。
■ 員工發(fā)展通道：
員工根據(jù)公司的需要并結合個人特質，可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展通道。公司的多元化發(fā)展通道為每位員工的職業(yè)發(fā)展提供平等機會，只要做到愛崗敬業(yè)，并且堅持學習和參加培訓，努力突破自我，就會在翔恒鋒這個平臺上實現(xiàn)自我價值{zd0}化。
技工類發(fā)展通道：普通技工、技工、高級技工。
工程類發(fā)展通道：技術員、助理工程師、工程師。
管理類發(fā)展通道：班組長、作業(yè)長、分廠廠長、部門主管。