即將從西安外國語大學(xué)商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)的小陳對未來的工作很是迷茫，投出去十幾份簡歷，至今沒有任何回應(yīng)。

　　就在大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)檎夜ぷ鹘诡^爛額之際，中國陜西國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司（以下簡稱中陜國際）國際合作部經(jīng)理劉曉平卻在為招不到合適出國勞務(wù)人才發(fā)愁。公司為 世界第二大半導(dǎo)體公司臺灣聯(lián)華電子招聘100名應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任生產(chǎn)助理，可到目前為止才招了不到50人。

　　 出國打工是捷徑？

　　“出國工作既避開了國內(nèi)嚴(yán)重的就業(yè)壓力，又可以開闊眼界、快速提高英語交流能力、累積在國外知名大公司大集團的工作經(jīng)驗、賺取在國內(nèi)3-5年都得不到的經(jīng)濟積累，為后續(xù)事業(yè)發(fā)展贏得先機和優(yōu)勢。”劉曉平如此分析。

　　中陜國際的一些成功派出案例也印證了他的說法。畢業(yè)于西醫(yī)衛(wèi)校的趙建敏，2000年赴新加坡全國腎臟基金會做健康宣教工作，2004年考取ACCA并以jp畢業(yè)生名義被世界四大會計行之一的普華永道錄用，一直做到資深審計師；2007年轉(zhuǎn)投瑞士信貸銀行，目前任該銀行高級經(jīng)理。2011年畢業(yè)于西安外國語大學(xué)的李茜，同年赴世界{dj0}sc品公司香奈兒從事gd銷售及服務(wù)工作至今，表現(xiàn)很優(yōu)秀。辛紅楓，西安外國語大學(xué)2005級畢業(yè)生，2006年赴尼日利亞香港李氏企業(yè)集團從事行政管理，2008年被三一重工錄用，是該集團當(dāng)年錄用的{wy}大專生……

　　類似的例子還有許多。據(jù)該公司對出國人員調(diào)查顯示，85-95%的人員滿意國外的工作生活和環(huán)境；70-80%選擇續(xù)簽。50-60%選擇長期在國外工作或定居；20-30%回國后絕大多數(shù)被優(yōu)先錄用到國內(nèi)知名的大公司大集團。事實上，鼓勵大學(xué)畢業(yè)生通過正規(guī)渠道出國打工，是一項多贏的選擇。對學(xué)校，搭建了高校和國外大公司之間的聯(lián)系，促進了學(xué)校的招生、教學(xué)、就業(yè)以及外向型、國際化的發(fā)展；對學(xué)生，見了世面，長了見識，提高了個人素質(zhì)和技能水平，經(jīng)濟積累也比國內(nèi)多；對社會，則緩解了各類人員的就業(yè)壓力。這些中g(shù)d人才回國后將以見識、外語、意識、觀念、管理能力等為陜西社會經(jīng)濟發(fā)展作出很好的貢獻。

　　一方面是國內(nèi)就業(yè)形勢嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難；另一方面外派勞務(wù)企業(yè)又招不到足夠量的合適人員出國。剖析這一困局形成的原因，有許多問題值得深思。

　　“招聘難是現(xiàn)階段制約陜西對外勞務(wù)合作規(guī)模發(fā)展的瓶頸問題?！拔靼彩猩虅?wù)局國際經(jīng)濟合作處副處長方立軍表示。陜西華洋、陜西前程等省內(nèi)知名對外勞務(wù)合作經(jīng)營公司有關(guān)負責(zé)人也對目前大環(huán)境表示憂慮。

　　“中日關(guān)系和新加坡政府政策調(diào)整（嚴(yán)控配額）導(dǎo)致赴這兩國勞務(wù)人員數(shù)量銳減，比往年少了6-7成?！眲云秸f：“但與此同時需求還是存在的，比如護理人員在國外長年緊缺，大學(xué)畢業(yè)生、工廠技術(shù)管理人才都有很大潛力空間。”與大量需求相比，合適的可用人才來源卻嚴(yán)重不足。由于觀念意識問題，一般群眾不愿走出去，鄉(xiāng)土難離溫飽即安，對出國掙錢，前怕狼，后怕虎，不敢嘗試；大學(xué)畢業(yè)生又放不下身段，服務(wù)意識、吃苦耐勞等精神缺失，英文水準(zhǔn)逐年下降，難以滿足gd客戶的要求。

　　“主要是宣傳推廣力度不夠，許多人對出國工作不了解不清楚，全社會沒有形成良好的氛圍和氣候”，陜西前程公司總經(jīng)理鄧瑜表示。該公司上半年派出勞務(wù)人員近200人，60%為赴日本技能實習(xí)生。記者在公司里看到一份“赴日獎學(xué)金護士項目招生”方案，招收具有15年學(xué)歷以上的護理專業(yè)大專、本科畢業(yè)生赴日工作，在日2年半工半讀費用全部由獎學(xué)金支付，考取日本國家護士資格證后與日本人同工同酬，收入每年20萬元左右。其他諸如食品加工、塑料成型、縫紉工、建筑工等不需要太高學(xué)歷和技能的工種，薪酬也比國內(nèi)要高出許多?！艾F(xiàn)在有些人就業(yè)觀念不好，老想著出國就能掙大錢，其實這是兩回事”，鄧瑜說：“出國賺錢速度是要比國內(nèi)快一些，但不是勞務(wù)的{wy}目的，提高個人素質(zhì)和技能水平、掌握一門語言、提升管理水平才能改變?nèi)松薄?

　　目前前程公司已與省內(nèi)一些民辦院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立聯(lián)系，定向委培赴日技能實習(xí)生，但鄧瑜也表示，省內(nèi)不少高校觀念守舊，怕?lián)L(fēng)險，對出國務(wù)工并不十分了解和支持，宣傳難以走入大部分學(xué)校。