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如果求職算一場(chǎng)戰(zhàn)役的話，我覺得將簡(jiǎn)歷喻為武器也蠻貼切的，所以要不斷地更新自己的武器，不要怕麻煩，還有簡(jiǎn)歷不僅僅是給HR看的，也是給自己看的。你要比hr更了解你自己，而且對(duì)于接下來的面試，包括你的回答都很有用。所以對(duì)于你簡(jiǎn)歷上面的內(nèi)容，你一定要很熟悉。所謂的熟悉就是，只有HR有問道關(guān)于簡(jiǎn)歷的東西，你可以跟他娓娓道來，即使是細(xì)節(jié)也要考慮到。你不一定要全部說，但是要考慮到。這就叫熟悉，因?yàn)檫@是你的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該沒有人比你更清楚才對(duì)。另 外，簡(jiǎn)歷上很多東西都可以運(yùn)用到面試當(dāng)中去，真的很有用的，當(dāng)然怎么準(zhǔn)備，隨著你慢慢的面試經(jīng)驗(yàn)啊你會(huì)逐漸了解的，所以不要怕困難，去準(zhǔn)備吧。
不要人家的就是{zh0}，適合自己的才{zh0}。之所以這么說是因很多人看了一些書會(huì)說，很多公司很看重實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的，所以簡(jiǎn)歷要把實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在最前面。如果你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)很搶眼，這是很對(duì)的做法，但是如果你的實(shí)習(xí)不是那么搶眼的話，那么你就要找你自己的亮點(diǎn)了。如果沒有大公司實(shí)習(xí)的，小打小鬧的兼職還是有，但是不突出，而相反，我的校園經(jīng)歷挺多，所以我要將這個(gè)作為重點(diǎn)，放在比較前的位置。
關(guān)于簡(jiǎn)歷的制作，什么要多給幾個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人看啊，要突出重點(diǎn)啊，要和別人分享啊等等，在此就不贅述了。只是，書也好，人家的經(jīng)驗(yàn)也好，人家的重點(diǎn)也好，也是人家的，你有你自己的特點(diǎn)，不要以為人家的就是{zh0}，要適合自己的。建議的做法：實(shí)踐多一點(diǎn)，通過hr對(duì)簡(jiǎn)歷的反映，然后總結(jié)，找出屬于自己的簡(jiǎn)歷感覺，不要覺得不好意思給別人看自己的簡(jiǎn)歷，其實(shí)大家都是互相扶持的。
面試之后誰也不認(rèn)得誰，簡(jiǎn)歷就成了{(lán)wy}留給HR的印象。花哨，個(gè)性的簡(jiǎn)歷也許曾幫助過不少人，但并不適合你，自己的簡(jiǎn)歷要能體現(xiàn)自己的特征，這樣的簡(jiǎn)歷才能在千篇一律的文檔中給人留下深刻的印象。職場(chǎng)好比戰(zhàn)場(chǎng)，求職就好比打仗，贏了雙方皆大歡喜，輸了自己慢慢總結(jié)。在求職這場(chǎng)戰(zhàn)役中，除了個(gè)人形象，簡(jiǎn)歷就是你{zh0}的武器，一份好的簡(jiǎn)歷很可能為你贏得一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)哦！
源：中國(guó)醫(yī)療人才網(wǎng) http://./zczn/jlzd//2013326/n902022178.shtml
