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學(xué)生工就業(yè)實(shí)習(xí)安置{sx}東莞人才管理咨詢網(wǎng)

作者:東莞市富國(guó)人力資源有限公司 來源:dgsh 發(fā)布時(shí)間:2013-12-10 瀏覽:941

 【東莞人才管理咨詢網(wǎng)】是一家經(jīng)東莞市工商局注冊(cè),專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)安置、人事代理、勞務(wù)輸出、人力資源服務(wù)等業(yè)務(wù)的正規(guī)勞務(wù)派遣公司。 公司不僅聘有多名專業(yè)從事勞務(wù)派遣及處理各類勞資糾紛實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理人員,而且擁有專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)。
報(bào)告顯示,相比2011年,東莞企業(yè)的人事外包在更多的行業(yè)和中小型企業(yè)中開展,并逐漸發(fā)展成為一項(xiàng)長(zhǎng)期的人力資源管理策略。

         調(diào)查顯示,83%的企業(yè)在人力資源管理中使用了人事外包,大大超過去年66%的比例。前程無憂專家指出,2008年后,中國(guó)企業(yè)的人事外包發(fā)展迅猛,特別是用工規(guī)模大、招聘難度大、員工流動(dòng)率高的行業(yè)更愿意采用人才派遣的方式。由于市場(chǎng)環(huán)境的變動(dòng)和技術(shù)的進(jìn)步,小型企業(yè)也開始積極嘗試派遣代理的人力資源管理方式,其效用正逐步得到體現(xiàn)。但是派遣人員的管理、激勵(lì)及保留,成為企業(yè)和外包服務(wù)商的一大難題。

        東莞人才管理咨詢網(wǎng)專門從事勞務(wù)派遣勞務(wù)外包、學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)安置、人事代理、勞務(wù)輸出、人力資源服務(wù)等業(yè)務(wù)的正規(guī)勞務(wù)派遣公司。公司不僅聘有多名專業(yè)從事勞務(wù)派遣及處理各類勞資糾紛實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理人員,而且擁有專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)。

鄭重聲明:資訊 【學(xué)生工就業(yè)實(shí)習(xí)安置{sx}東莞人才管理咨詢網(wǎng)】由 東莞市富國(guó)人力資源有限公司 發(fā)布,版權(quán)歸原作者及其所在單位,其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)(企業(yè)庫(kù)www.cqwqw.cn)證實(shí),請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。若本文有侵犯到您的版權(quán), 請(qǐng)你提供相關(guān)證明及申請(qǐng)并與我們聯(lián)系(qiyeku # qq.com)或【在線投訴】,我們審核后將會(huì)盡快處理。
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