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企業(yè)如何通過(guò)培訓(xùn)讓新人快速融入團(tuán)隊(duì)？如何減少新員工的流失？如何使新人的潛力更大程度地得到發(fā)揮？要實(shí)現(xiàn)這樣的目的，必須在短時(shí)間內(nèi)使新人建立歸屬感。青島特鐳通拓展訓(xùn)練公司精神設(shè)計(jì)了一套針對(duì)于新員工融入的拓展團(tuán)建課程，幫助新人提升職業(yè)素養(yǎng)，促新人融入整體團(tuán)隊(duì)，并將所學(xué)的東西運(yùn)用到真實(shí)的工作環(huán)境中去。
那么青島公司為什么要組織新員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練呢？
1.通過(guò)青島團(tuán)建活動(dòng)多方位地了解新員工的性格；
2.通過(guò)青島拓展訓(xùn)練活動(dòng)磨練員工意志，加強(qiáng)紀(jì)律性；
3.通過(guò)青島戶外拓展加強(qiáng)新老員工之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；
4.通過(guò)青島戶外團(tuán)建活動(dòng)幫助新員工認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向；
5.通過(guò)青島拓展教練的帶領(lǐng)，挖掘潛能，培養(yǎng)新員工積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)；
6.通過(guò)拓展，團(tuán)建活動(dòng)培養(yǎng)新員工創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；
7.通過(guò)青島拓展公司幫助新員工加深對(duì)企業(yè)文化的理解和公司理念的認(rèn)同；
8.通過(guò)青島拓展培訓(xùn)完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，進(jìn)入工作角色，產(chǎn)生工作績(jī)效。
