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當前，大數(shù)據(jù)技術已經廣泛應用于政府管理、企業(yè)管理以及社會生產生活的方方面面，成為數(shù)據(jù)時代背景下的重要生產力，為政府數(shù)字化管理帶來了新契機。信息是人力資源管理的重要依據(jù)，在人力資源工作的各個環(huán)節(jié)都發(fā)揮著重要作用，如何運用大數(shù)據(jù)帶來的新思維及技術，推動人力資源管理助力就業(yè)服務，是當前相關人社部門及相關行業(yè)企業(yè)迫切需要探索的問題。
就業(yè)是民生之本，是治國安邦的大問題。要推動實現(xiàn)更加充分更高質量的就業(yè)，如何利用新技術、新舉措來健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次就業(yè)服務體系。是相關政府部門的重中之重，為此，各地相關部門通過制定相關政策法規(guī)來引導人力資源的規(guī)范發(fā)展與管理，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務經濟社會高質量發(fā)展，并制定《中華人民共和國就業(yè)促進法》《人力資源市場暫行條例》等法律、行政法規(guī)，來規(guī)范和引導人力資源服務的健康，統(tǒng)一，規(guī)范的有序發(fā)展。
在這一個過程中，民生綜合服務商德生科技以相關政策為指導，通過以大數(shù)據(jù)為基礎、互聯(lián)網為手段，幫助政府部門快速搭建貫穿“縣-鄉(xiāng)-村”三級聯(lián)動服務體系，創(chuàng)新利用“數(shù)字化就業(yè)服務工廠”整合市場優(yōu)Z資源，依托專業(yè)的線上運營團隊和鄉(xiāng)村勞務經紀人網絡，實現(xiàn)市場服務精準撮合和個人服務精準觸達，開展“可持續(xù)、有組織、有溫度、有實效”的城市就業(yè)運營服務，減輕基層工作負擔，提高政府管理效率，提升區(qū)域治理水平。
目前，德生科技基于大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網的數(shù)字化城鄉(xiāng)就業(yè)服務已落地全國16個省、150多個市區(qū)縣。其中值得一提的是，在廣西地區(qū)，通過為廣西梧州提供針對性的就業(yè)服務，完成200萬勞動力信息調查，助力提升當?shù)貏趧恿ΡO(jiān)測調查工作數(shù)據(jù)質量，多渠道解決了失業(yè)群眾的就業(yè)問題，為未來大數(shù)據(jù)管理精準管理打下了良好基礎，另外在長垣，通過數(shù)據(jù)治理、業(yè)務建模、大數(shù)據(jù)算法算力等為長垣人社打造5個勞動力資源數(shù)據(jù)庫和1套大數(shù)據(jù)分析應用平臺，實現(xiàn)政府、企業(yè)、勞動力三位一體的服務融合，能夠在一個運營平臺上形成互動，充分發(fā)揮政府在公共就業(yè)服務的效能與作用。
隨著新技術在不斷推進，特別是基于大數(shù)據(jù)為依托的數(shù)字化浪潮的加快，德生科技將進行一步優(yōu)化相關服務流程，結合新技術、新方式，為相關部門提供功能更加完善、方式更多樣、操作更簡單、管理更高X便捷的產品和服務。