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就業(yè)是Z大的民生，服務就業(yè)是人力資源服務業(yè)的立身之本、發(fā)展之基。為此，國家相關部門要求各地相關單位要緊緊圍繞就業(yè)謀劃推動人力資源服務業(yè)發(fā)展，把服務就業(yè)的規(guī)模和質量作為衡量行業(yè)發(fā)展成效的首要標準，創(chuàng)新思路和抓手，廣泛動員組織各類人力資源服務機構，不斷擴大市場化就業(yè)服務供給，為就業(yè)大局穩(wěn)定和經濟社會發(fā)展貢獻力量。
隨著城鎮(zhèn)化進程加快，大量農村勞動力向城鎮(zhèn)轉移，城鎮(zhèn)就業(yè)人員保持增長態(tài)勢。而通過加強人力資源市場供求信息監(jiān)測。實施人力資源市場“一線觀察”項目，建立健全信息采集渠道，完善定期監(jiān)測與快速調查相結合的工作機制，及時準確反映就業(yè)形勢和行業(yè)態(tài)勢已成為相關政府部門的工作重點之一。
如今，人力資源服務業(yè)在招聘中引入新科技，直播招聘、視頻面試、AI面試走進大眾視野;與多家企事業(yè)單位建立長期穩(wěn)定合作關系，并搭建平臺，讓信息傳達更方便、輻射更廣泛;采取多種方式防止虛假招聘、信息泄露……種種措施，讓人力資源服務業(yè)在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面起到的作用越來越明顯。在這過程中，民生綜合服務商德生科技利用自身多年的經驗和技術優(yōu)勢，以大數(shù)據(jù)為基礎、互聯(lián)網為手段，搭建貫穿“市-縣-鄉(xiāng)-村”多級聯(lián)動服務體系，對勞動力資源信息進行全量、精準采集，將各類數(shù)據(jù)進行快速歸集、清洗、融合、標簽化分類和存儲，構建強大的數(shù)據(jù)底座，并從多維度為每個人塑造精細化就業(yè)畫像，做到對象精準、服務精準、高X匹配。通過“數(shù)字化就業(yè)服務工廠”整合市場優(yōu)Z資源，并充分發(fā)揮數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢，將政府職能和市場能量通過數(shù)據(jù)連接起來，構建百姓與政府之間的線上互信通道，依托線上運營團隊和鄉(xiāng)村勞務經紀人網絡，為城市就業(yè)工作開展提供“有組織、有溫度、有實效”的運營服務，從“數(shù)據(jù)-人-服務”樹立全生命周期人力資源培育開發(fā)新理念，實現(xiàn)城市人力資源服務數(shù)字化升級。
目前德生科技提供勞動力調查及更新服務、人力資源市場信息化、招聘會運營服務、公共就業(yè)渠道建設與運營服務、就業(yè)檔案數(shù)字化服務、技能培訓服務、勞務派遣/外包/協(xié)作服務、人力資源產業(yè)園建設與運營服務、區(qū)域人力資源監(jiān)測服務等相關服務。
值得一提的是德生科技人力資源與就業(yè)大數(shù)據(jù)服務已落地全國16個省、150多個市區(qū)縣，其中，在貴州、江蘇等地為超過1,000萬勞動力數(shù)據(jù)提供分析、診斷服務，在廣西省開展超過200萬勞動力信息調查。在貴州畢節(jié)完成了600多萬勞動力信息調查，并參與“貴州畢節(jié)人力資源服務產業(yè)園”的運營服務，協(xié)助20+家培訓學校及人力資源機構入駐。