就業(yè)是Z大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會(huì)穩(wěn)定的重要保障，穩(wěn)住就業(yè)這個(gè)基本，居民就有了收入和消費(fèi)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)大盤就有了穩(wěn)定基礎(chǔ)。對(duì)擁有14億多人口、近9億勞動(dòng)力的中國(guó)而言，就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾將長(zhǎng)期存在，解決好就業(yè)問(wèn)題，始終是長(zhǎng)期面臨的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。

   基層公共就業(yè)服務(wù)建設(shè)是政府部門“穩(wěn)就業(yè)、保民生”的重要工作之一，但是實(shí)際的就業(yè)服務(wù)建設(shè)中存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題：

一、政府協(xié)調(diào)有難題。由于擁有近9億的勞動(dòng)力，而政府部門人力成本有限，存在尚未掌握勞動(dòng)立供給和需求兩端信息的情況下，政府部門難以開展更為有效的就業(yè)服務(wù)工作，存在勞動(dòng)力信息協(xié)調(diào)苦難、管理困難的問(wèn)題。

二、企業(yè)招聘有困難。企業(yè)和求職者雙方的供需信息不對(duì)稱，存在延時(shí)性，企業(yè)很難在短時(shí)間內(nèi)招到合適的人才，花費(fèi)時(shí)間多、就業(yè)信息數(shù)據(jù)繁雜，企業(yè)招聘成本上升。

三、求職者求職有麻煩。求職者類型眾多，現(xiàn)今的招聘多為企業(yè)白領(lǐng)等人群，高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點(diǎn)就業(yè)群體的信息存在缺失，政府無(wú)法通過(guò)市場(chǎng)化的行為掌握重點(diǎn)就業(yè)群體的去向，給予一定政策幫助。


       而勞動(dòng)力就業(yè)信息采集是開展就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)，人社部在《關(guān)于做好高技能才崗位需求預(yù)測(cè)及信息發(fā)布工作的通知》中指出，各地要通過(guò)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)采集信息、委托專門機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)調(diào)查、采集專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的招聘求職信息等方式，廣泛收集人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求信息，開展高技能人才崗位需求預(yù)測(cè)工作，建立分級(jí)、分類職業(yè)目錄和高技能人才崗位需求預(yù)測(cè)信息工作機(jī)制。
    

    德生科技通過(guò)搭建人力資源就業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)，同時(shí)采用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)，協(xié)助政府部門進(jìn)行多元化的線上和線下勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)采集，形成動(dòng)態(tài)更新的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求和人力資源供給數(shù)據(jù)庫(kù)，在已有數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行精準(zhǔn)供需匹配，為企業(yè)和求職者提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)。利用已采集的勞動(dòng)數(shù)據(jù)，為就業(yè)部門提供精準(zhǔn)的企業(yè)用工監(jiān)測(cè)、求職需求分析服務(wù)?；趧趧?dòng)力數(shù)據(jù)采集的精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，整合信息資源、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理Z終為就業(yè)部門的穩(wěn)就業(yè)保民生提供強(qiáng)有力的支撐。

    隨著人力資源服務(wù)大數(shù)據(jù)服務(wù)的進(jìn)一步深化，德生科技也將持續(xù)優(yōu)化基于大數(shù)據(jù)為依托的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，進(jìn)一步打通更多勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)壁壘，通過(guò)精準(zhǔn)采集、數(shù)據(jù)清洗、標(biāo)簽注明等多位維度塑造精細(xì)化就業(yè)畫像，構(gòu)建一個(gè)更為完整、流暢的人力資源就業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)體系，為各地政府部門的穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展目標(biāo)提供持續(xù)、高X、便捷的多樣話就業(yè)服務(wù)與支持。