就業(yè)是ZUI大的民生，也是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐。是家庭安定國家繁榮的根本，在《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》中，提出“加強就業(yè)大數(shù)據(jù)分析，加強高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等重點群體流動就業(yè)狀況和市場招聘需求變化跟蹤?！薄巴苿尤肆Y源和社會保障系統(tǒng)‘全數(shù)據(jù)共享、全服務(wù)上網(wǎng)、全業(yè)務(wù)用卡’，促進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能與人力資源和社會保障工作深度融合?！薄敖⑷肆Y源和社會保障大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用平臺?！?nbsp;

    從以上相關(guān)文件可以看出，打造以大數(shù)據(jù)為依托的人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺來服務(wù)廣大就業(yè)群眾，特別是高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等重點群體就業(yè)服務(wù)顯得尤為必要，通過人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺可以精準地實現(xiàn)就業(yè)、政務(wù)、教育、醫(yī)療等多個領(lǐng)域的數(shù)據(jù)融合，構(gòu)建人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)體系，改變以往信息片面、信息滯后、決策空泛、統(tǒng)籌全局困難等問題。利用人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)體系，政府可以對企業(yè)的招聘、用工趨勢、缺工情況、人才分布、人才引進、崗位精準推送方面進行全方面、多維度、精細化的有效管理。同時通過人工智能大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，對基于城市就業(yè)動態(tài)、就業(yè)市場供需情況和人才流動情況做出精QUE地指導(dǎo)和服務(wù)，為政府管理增效和決策提供支撐。

    目前，德生科技已經(jīng)打通了從人力資源市場信息化建設(shè)、人力資源數(shù)據(jù)采集運營服務(wù)、就業(yè)運營服務(wù)、勞動力就業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè)、技能服務(wù)培訓(xùn)服務(wù)等一系列完整的人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)鏈。并且相關(guān)服務(wù)已在安徽、廣西、河北等16個省市成功落地運行。值得一提的，是德生科技針對基層薄弱、服務(wù)工具、方法單一的區(qū)縣市場時，利用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)，協(xié)助當?shù)卣块T用多元化的線上線下采集方式，構(gòu)建當?shù)仄髽I(yè)用工需求和人力資源數(shù)據(jù)動態(tài)資源庫，利用數(shù)據(jù)已有數(shù)據(jù)進行分析提供精準就業(yè)供需匹配。通過微信公眾號進行企業(yè)崗位信息發(fā)布、搭建求職招聘雙選平臺、打造求職就業(yè)“直通車”，促進穩(wěn)就業(yè)、保民生，為政府有關(guān)部門提供精準的企業(yè)用工監(jiān)測服務(wù)和政府管理增效和決策提供了有力支撐。

    伴隨著人力資源就業(yè)服務(wù)在全國各地的進一步落地與推進，德生科技將以政府政策作為指引，結(jié)合市場服務(wù)、利用大數(shù)據(jù)等科技手段服務(wù)各類群體，助力政府實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)化、精準化，讓就業(yè)服務(wù)更好落地，實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、保民生的目標任務(wù)。