就業(yè)是ZUI大的民生，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的支撐。是家庭安定國(guó)家繁榮的根本，在《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》中，提出“加強(qiáng)就業(yè)大數(shù)據(jù)分析，加強(qiáng)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)群體流動(dòng)就業(yè)狀況和市場(chǎng)招聘需求變化跟蹤?！薄巴苿?dòng)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)‘全數(shù)據(jù)共享、全服務(wù)上網(wǎng)、全業(yè)務(wù)用卡’，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能與人力資源和社會(huì)保障工作深度融合?！薄敖⑷肆Y源和社會(huì)保障大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用平臺(tái)?！?nbsp;

    從以上相關(guān)文件可以看出，打造以大數(shù)據(jù)為依托的人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)來(lái)服務(wù)廣大就業(yè)群眾，特別是高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)顯得尤為必要，通過人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)可以精準(zhǔn)地實(shí)現(xiàn)就業(yè)、政務(wù)、教育、醫(yī)療等多個(gè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)融合，構(gòu)建人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)體系，改變以往信息片面、信息滯后、決策空泛、統(tǒng)籌全局困難等問題。利用人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)體系，政府可以對(duì)企業(yè)的招聘、用工趨勢(shì)、缺工情況、人才分布、人才引進(jìn)、崗位精準(zhǔn)推送方面進(jìn)行全方面、多維度、精細(xì)化的有效管理。同時(shí)通過人工智能大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，對(duì)基于城市就業(yè)動(dòng)態(tài)、就業(yè)市場(chǎng)供需情況和人才流動(dòng)情況做出精QUE地指導(dǎo)和服務(wù)，為政府管理增效和決策提供支撐。

    目前，德生科技已經(jīng)打通了從人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)、人力資源數(shù)據(jù)采集運(yùn)營(yíng)服務(wù)、就業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、勞動(dòng)力就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、技能服務(wù)培訓(xùn)服務(wù)等一系列完整的人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)鏈。并且相關(guān)服務(wù)已在安徽、廣西、河北等16個(gè)省市成功落地運(yùn)行。值得一提的，是德生科技針對(duì)基層薄弱、服務(wù)工具、方法單一的區(qū)縣市場(chǎng)時(shí)，利用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)，協(xié)助當(dāng)?shù)卣块T用多元化的線上線下采集方式，構(gòu)建當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求和人力資源數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)資源庫(kù)，利用數(shù)據(jù)已有數(shù)據(jù)進(jìn)行分析提供精準(zhǔn)就業(yè)供需匹配。通過微信公眾號(hào)進(jìn)行企業(yè)崗位信息發(fā)布、搭建求職招聘雙選平臺(tái)、打造求職就業(yè)“直通車”，促進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生，為政府有關(guān)部門提供精準(zhǔn)的企業(yè)用工監(jiān)測(cè)服務(wù)和政府管理增效和決策提供了有力支撐。

    伴隨著人力資源就業(yè)服務(wù)在全國(guó)各地的進(jìn)一步落地與推進(jìn)，德生科技將以政府政策作為指引，結(jié)合市場(chǎng)服務(wù)、利用大數(shù)據(jù)等科技手段服務(wù)各類群體，助力政府實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)化、精準(zhǔn)化，讓就業(yè)服務(wù)更好落地，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、保民生的目標(biāo)任務(wù)。