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質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)的生命，細(xì)節(jié)決定成敗，任何一個(gè)企業(yè)失去產(chǎn)品質(zhì)量都無(wú)法在行業(yè)中立足。
為全面推進(jìn)公司質(zhì)量改進(jìn)和品質(zhì)提升，夯實(shí)班組基礎(chǔ)管理，發(fā)揚(yáng)工匠精神，貫徹、落實(shí)邁雷特 “客戶至上，以人為本，優(yōu)質(zhì)高效，精益求精，創(chuàng)新共贏”的質(zhì)量方針，營(yíng)造“展風(fēng)采、強(qiáng)技能、質(zhì)量在我手中”的良好氛圍，公司于2020年8月開始，在全公司范圍內(nèi)舉行了為期一百天的《質(zhì)量百日安全無(wú)事故競(jìng)賽》系列活動(dòng)。
活動(dòng)內(nèi)容具體有：
競(jìng)技模塊：精密主軸裝配技能比武、精密工件加工技能比武、精密工件檢測(cè)技能比武、數(shù)控系統(tǒng)焊線技能比武、改善提案評(píng)選、質(zhì)量體系導(dǎo)入落地培訓(xùn)、質(zhì)量改進(jìn)征文評(píng)選，全面覆蓋公司產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)提供能力關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
比賽方式：采用分部門組織競(jìng)賽及征集投稿，集中評(píng)選。
活動(dòng)范圍覆蓋生產(chǎn)、電氣、電控、系統(tǒng)、工藝品質(zhì)、研發(fā)、供應(yīng)、工藝創(chuàng)新等公司各個(gè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)?；顒?dòng)采用分部門組織競(jìng)賽、征集投稿的方式，集中評(píng)選出了一批有技術(shù)、有想法、有主人翁精神的優(yōu)秀員工和“工匠型”技能人才。
本次活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)了員工的質(zhì)量意識(shí)、工作熱情和工作潛能，增強(qiáng)了部門之間的協(xié)同創(chuàng)新精神。各部門高度重視，切實(shí)負(fù)責(zé)，扎實(shí)有效推進(jìn)本部門質(zhì)量活動(dòng)的開展和持續(xù)改進(jìn)。各班組的活力和創(chuàng)新能力都得到了提升。并推動(dòng)公司全面質(zhì)量體系工作平穩(wěn)邁上新臺(tái)階。
邁雷特始終以“質(zhì)量求生存、服務(wù)謀發(fā)展”為導(dǎo)向，全員參與管理，用工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，建立科學(xué)的質(zhì)量管理體系，并進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)。提倡：人人有改善的能力，事事有改進(jìn)的余地。著眼于技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品細(xì)節(jié)，通過(guò)不斷的創(chuàng)新改進(jìn)，使產(chǎn)品和服務(wù)能夠持續(xù)滿足顧客需求，站在“上帝”的視角審視產(chǎn)品，想顧客之所想，方能打造出超顧客預(yù)期的產(chǎn)品，在市場(chǎng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地。
