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1.時間設(shè)置在zm，并且不許請假
這是很多公司犯的通病，出于團(tuán)隊建設(shè)的需要，{ldz}自然是希望參與的員工盡可能多，甚至全部到場，這也無可厚非。但如今很多員工假期都相當(dāng)寶貴，往往zm還沒到，事情就已經(jīng)安排得滿滿當(dāng)當(dāng)了，公司這樣強硬的安排自然會讓他們心里不舒服。
因此，如果條件允許，團(tuán)建建議放在周內(nèi)進(jìn)行，不影響員工個人事情的安排，如果只能安排在zm，請一定一定一定要提前告訴員工，“趕鴨子上架”式的團(tuán)建哪怕本身內(nèi)容不錯，也會令人反感。
2.變成了領(lǐng)導(dǎo)的個人秀
許多公司團(tuán)建都是選擇自己設(shè)計和主持，因此，話語權(quán)又到了{(lán)ldz}手里。而如果{ldz}如果不能迅速轉(zhuǎn)換身份，和員工打成一片的話，那么這個團(tuán)建活動可以說已經(jīng)失敗了一大半。
作為{ldz}，在團(tuán)建活動中一定要讓自己“瘋”起來，帶頭和員工們嗨，如果實在是矜持于領(lǐng)導(dǎo)身份放不開，就“授權(quán)”于公司中性格、人脈比較好的其他老員工來做這件事。這樣，員工才能敞開心扉。全權(quán)拍板或者頤指氣使，這些行為千萬要不得！
在沈陽公司團(tuán)建的時候除了上面的問題意外還有一個問題就是我們舉辦的沈陽公司團(tuán)建活動非常的無聊，所以這就會讓員工非常的不開心，另外可能會選擇一些不會花錢的項目，而且每次進(jìn)行沈陽公司團(tuán)建的時候都會去這樣的地方，這樣就會喪失興趣。
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