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隨著近年來企業(yè)不斷發(fā)展，企業(yè)的各方面條件越來越好，同時對于人性化管理也是越來越重視，人性化管理的核心就是在保證企業(yè)利益的前提下，盡可能的滿足員工的個人利益。那么怎樣才能滿足企業(yè)員工的個人利益呢?在知識經(jīng)濟下，勞動早已經(jīng)不是一種單純的謀生手段，而是一種個人價值的體現(xiàn)，這就需企業(yè)更加關注員工的精神需求，提高員工的滿意程度。
說到這里就不得不提到在某種意義上可以說是企業(yè)科技化程度的一種體現(xiàn)，也是企業(yè)人性化管理的一種體現(xiàn)，這種體現(xiàn)主要來自以下兩個方面：
1.取代商務差旅，免去員工奔波之苦
很多企業(yè)由于分支機構遍布全國各地，有時候需要出差是不可避免的事情，而由出差引發(fā)的各種問題也一直是企業(yè)管理中的困擾。先進的遠程音視頻交互技術能夠wm的代替各種商務差旅，免去了企業(yè)員工的奔波之苦，而且還節(jié)約了企業(yè)的差旅成本，提升了企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2.遠程辦公讓員工家庭工作兩不誤
隨著技術的不斷進步，如今的視頻會議已經(jīng)不再是只是用作遠程開會的單一工具。視頻會議還可以實現(xiàn)遠程辦公，尤其是像視頻會議系統(tǒng)，不僅可以實現(xiàn)遠程辦公，而且其全網(wǎng)域支持功能還能實現(xiàn)利用網(wǎng)絡移動辦公。
這種新型的辦公模式在國外一些企業(yè)已經(jīng)有很成熟的一套體系和制度，很多企業(yè)都有分布在世界各地的員工在進行遠程辦公，這些人很多都是因為家庭的緣故，無法離開家人去到那么遠的地方上班。通過視頻會議進行遠程辦公能讓這類員工和企業(yè)實現(xiàn)雙贏，員工會因為企業(yè)如此人性化的管理而賣力工作，而企業(yè)也能從員工身上收獲良多。
通過視頻會議系統(tǒng)，能夠解放員工的身體，讓員工的工作區(qū)域不在局限于辦公室。只要網(wǎng)絡條件允許，員工就可以在任何地方辦公，既提高了效率，又增加了員工對企業(yè)的滿意度，可謂是一舉多得。
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