2017-2021年中國勞務派遣市場深度調查與未來發(fā)展趨勢報告（編號：671651）

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2017-2021年中國勞務派遣市場深度調查與未來發(fā)展趨勢報告

 

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第1章  ：中國勞務派遣行業(yè)投資概述

1.1 勞務派遣的定義及分類

1.1.1 勞務派遣的定義

1.1.2 勞務派遣形式分類

1.1.3 勞務派遣企業(yè)運作模式

1.1.4 勞務派遣企業(yè)服務內容

1.2 勞務派遣行業(yè)投資特性分析

1.2.1 勞務派遣行業(yè)進入壁壘

1.2.2 勞務派遣行業(yè)盈利模式

1.2.3 勞務派遣行業(yè)盈利因素

1.3 勞務派遣企業(yè)的設立及運行

1.3.1 勞務派遣企業(yè)設立條件

1.3.2 勞務派遣企業(yè)資質申請

1.3.3 勞務派遣企業(yè)信息管理

1.3.4 勞務派遣企業(yè)業(yè)務流程

1.3.5 勞務派遣企業(yè)機構設置

1.3.6 勞務派遣企業(yè)人事管理

1.4 勞務派遣機構核心競爭力評價標準

1.4.1 勞務派遣機構資格標準

1.4.2 勞務派遣機構品牌實力標準

1.4.3 勞務派遣機構經(jīng)營規(guī)模標準

1.4.4 勞務派遣機構網(wǎng)絡區(qū)域覆蓋標準

1.4.5 勞務派遣機構專業(yè)能力標準

1.4.6 勞務派遣機構服務意識標準

 

第2章：中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析

2.1 勞務派遣行業(yè)相關政策法規(guī)

2.1.1 相關社會保險政策分析

2.1.2 相關人才租賃政策分析

2.1.3 其他相關政策法規(guī)分析

（1）《勞動合同法修正案》實施影響預測

（2）全國各地區(qū){zd1}工資標準調整趨勢

2.1.4 勞務派遣制度結癥分析

2.2 勞務派遣行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境分析

2.2.1 國內宏觀經(jīng)濟發(fā)展前景預測

2.2.2 產業(yè)結構對勞務派遣的影響

（1）國內產業(yè)結構調整方向分析

（2）產業(yè)結構與人才結構的關系

（3）產業(yè)調整對人才需求的影響

2.3 勞務派遣行業(yè)社會環(huán)境分析

2.3.1 勞務派遣行業(yè)人口環(huán)境分析

（1）人口數(shù)量與結構變化趨勢

（2）人口城鄉(xiāng)與地域分布趨勢

（3）人口職業(yè)分布趨勢分析

2.3.2 國內勞動就業(yè)環(huán)境分析

2.3.3 城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平

2.4 年中國勞動力市場供需環(huán)境

2.4.1 勞動力市場供求平衡分析

2.4.2 勞動力市場需求環(huán)境分析

（1）不同區(qū)域勞動力需求分析

（2）不同產業(yè)勞動力需求分析

（3）不同單位性質勞動力需求

（4）不同職業(yè)勞動力需求對比

（5）不同崗位勞動力需求對比

2.4.3 求職人員類型分布情況

2.4.4 用人單位招聘與應聘特征

 

第3章：國際勞務市場供需狀況與發(fā)展趨勢分析

3.1 主要勞務輸入國家宏觀環(huán)境分析

3.1.1 美國勞務派遣環(huán)境分析

（1）美國經(jīng)濟整體走勢分析

（2）美國就業(yè)形勢分析

3.1.2 歐元區(qū)勞務派遣環(huán)境分析

（1）歐元區(qū)經(jīng)濟整體走勢分析

（2）歐元區(qū)就業(yè)形勢分析

3.1.3 日本勞務派遣環(huán)境分析

（1）日本經(jīng)濟整體走勢分析

（2）日本就業(yè)形勢分析

3.2 國外勞務市場發(fā)展特點綜述

3.2.1 國外勞務派遣行業(yè)發(fā)展模式

3.2.2 國外勞務派遣用工特點分析

3.2.3 國外勞務派遣用工需求分析

（1）國外勞務派遣用工數(shù)量分析

（2）國外勞務派遣用工比重分析

（3）國外勞務市場需求工種分析

（4）國外勞務派遣行業(yè)結構分析

（5）國外勞務派遣用工時限分析

（6）國外勞務派遣工人情況調查

3.3 國際細分勞務市場供需分析

3.3.1 重點大洲勞務市場供需分析

（1）亞洲勞務市場供需分析

（2）西歐勞務市場供需分析

（3）北美勞務市場供需分析

（4）非洲勞務市場供需分析

3.3.2 國際主要勞務市場供需分析

（1）東亞/東南亞勞務市場分析

1）新加坡勞務市場分析

2）韓國勞務市場分析

3）日本勞務市場分析

4）香港勞務市場分析

（2）中東勞務市場分析

1）以色列勞務市場分析

2）沙特勞務市場分析

3）科威特勞務市場分析

（3）德國勞務市場分析

（4）英國勞務市場分析

（5）美國勞務市場分析

（6）加拿大勞務市場分析

（7）俄羅斯勞務市場分析

3.3.3 國外重點服務部門勞務供需分析

建筑行業(yè)勞務供需規(guī)模

醫(yī)療服務勞務供需規(guī)模

（1）交通運輸勞務供需規(guī)模

1）海員勞務供需分析

2）航空服務供需分析

3）計算機服務供需規(guī)模

4）農牧漁業(yè)勞務供需規(guī)模

5）家庭服務人員供需規(guī)模

6）其他專業(yè)服務人員供需

3.4 新興勞務市場開拓狀況分析

3.4.1 國際勞務市場發(fā)展趨勢分析

3.4.2 重點新興勞務市場拓展方向

 

第4章：中國勞務派遣行業(yè)運行狀況與競爭格局

4.1 勞務派遣行業(yè)市場簡況分析

4.1.1 勞務派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模

（1）勞務派遣企業(yè)數(shù)量

（2）勞務派遣工數(shù)量

4.1.2 勞務派遣行業(yè)分布格局

4.1.3 勞務派遣區(qū)域結構分析

4.2 勞務派遣行業(yè)供需主體分析

4.2.1 勞務派遣行業(yè)需求主體

（1）國有大企業(yè)分析

（2）外資企業(yè)分析

（3）民營企業(yè)分析

4.2.2 勞務派遣行業(yè)供應主體

（1）外服系統(tǒng)勞務派遣企業(yè)

（2）勞動保障和人事部門成立的勞務派遣組織

（3）民營派遣企業(yè)

（4）外資與合資派遣企業(yè)

（5）專屬性派遣機構

（6）其他政府興辦的勞務派遣公司

4.3 勞務派遣行業(yè)發(fā)展特點分析

4.3.1 勞務派遣機構的特點分析

4.3.2 勞務派遣員工的特點分析

4.3.3 勞務派遣勞動關系處理的特點

4.4 勞務派遣行業(yè)競爭程度分析

4.4.1 勞務派遣行業(yè)議價能力分析

4.4.2 勞務派遣行業(yè)潛在威脅分析

4.4.3 勞務派遣現(xiàn)有企業(yè)競爭分析

（1）國有勞務派遣機構競爭力分析

（2）民營勞務派遣機構競爭力分析

（3）外資勞務派遣機構競爭力分析

4.5 我國對外勞務合作狀況分析

4.5.1 我國對外勞務輸出規(guī)模分析

（1）中國對外合作規(guī)模分析

（2）中國在外勞務數(shù)量規(guī)模

4.5.2 我國對外勞務輸出行業(yè)結構

4.5.3 我國對外勞務輸出區(qū)域結構

4.5.4 我國對外勞務服務行業(yè)集中度

4.6 我國對外勞務合作競爭分析

4.6.1 國際勞務市場競爭程度分析

4.6.2 我國對外勞務合作競爭國家分布

4.6.3 我國對外勞務合作競爭行業(yè)分布

4.6.4 我國對外勞務合作優(yōu)劣勢分析

 

第5章：中國重點勞務派遣領域發(fā)展前景分析

5.1 第二產業(yè)勞務派遣發(fā)展?jié)摿Ψ治?

5.1.1 汽車行業(yè)勞務派遣市場分析

（1）汽車行業(yè)發(fā)展方向分析

（2）汽車行業(yè)用工現(xiàn)狀分析

1）汽車行業(yè)職工規(guī)模

2）汽車行業(yè)用工成本

（3）汽車行業(yè)用工趨勢分析

5.1.2 電子行業(yè)勞務派遣市場分析

（1）電子行業(yè)發(fā)展方向分析

（2）電子行業(yè)用工現(xiàn)狀分析

1）電子行業(yè)職工規(guī)模

2）電子行業(yè)用工成本

（3）電子行業(yè)用工趨勢分析

5.1.3 節(jié)能行業(yè)勞務派遣市場分析

（1）節(jié)能行業(yè)發(fā)展方向分析

（2）節(jié)能行業(yè)用工現(xiàn)狀分析

1）節(jié)能行業(yè)職工規(guī)模

2）節(jié)能行業(yè)用工成本

（3）節(jié)能行業(yè)用工趨勢分析

5.1.4 環(huán)保行業(yè)勞務派遣市場分析

（1）環(huán)保行業(yè)發(fā)展方向分析

（2）環(huán)保行業(yè)用工現(xiàn)狀分析

1）環(huán)保行業(yè)職工規(guī)模

2）環(huán)保行業(yè)用工成本

（3）環(huán)保行業(yè)用工趨勢分析

5.1.5 紡織行業(yè)勞務派遣市場分析

（1）紡織行業(yè)發(fā)展方向分析

（2）紡織行業(yè)用工現(xiàn)狀分析

1）紡織行業(yè)職工規(guī)模

2）紡織行業(yè)用工成本

（3）紡織行業(yè)用工趨勢分析

5.1.6 建筑行業(yè)勞務派遣市場分析

（1）建筑行業(yè)發(fā)展方向分析

（2）建筑行業(yè)用工現(xiàn)狀分析

1）建筑行業(yè)職工規(guī)模

2）建筑行業(yè)用工成本

（3）建筑行業(yè)用工趨勢分析

5.1.7 機械工業(yè)勞務派遣市場分析

（1）機械工業(yè)發(fā)展方向分析

（2）機械工業(yè)用工現(xiàn)狀分析

1）機械工業(yè)職工規(guī)模

2）機械工業(yè)用工成本

（3）機械工業(yè)用工趨勢分析

5.1.8 電力行業(yè)勞務派遣市場分析

（1）電力行業(yè)發(fā)展方向分析

（2）電力行業(yè)用工現(xiàn)狀分析

1）電力行業(yè)職工規(guī)模

2）電力行業(yè)用工成本

（3）電力行業(yè)用工趨勢分析

5.2 第三產業(yè)勞務派遣發(fā)展?jié)摿Ψ治?

5.2.1 銀行業(yè)勞務派遣市場分析

（1）銀行業(yè)發(fā)展方向分析

（2）銀行業(yè)用工現(xiàn)狀分析

1）銀行業(yè)職工規(guī)模

2）銀行業(yè)用工成本

（3）銀行業(yè)用工趨勢分析

5.2.2 電信行業(yè)勞務派遣市場分析

（1）電信行業(yè)發(fā)展方向分析

（2）電信行業(yè)用工現(xiàn)狀分析

1）電信行業(yè)職工規(guī)模

2）電信行業(yè)用工成本

（3）電信行業(yè)用工趨勢分析

5.2.3 郵政行業(yè)勞務派遣市場分析

（1）郵政行業(yè)發(fā)展方向分析

（2）郵政行業(yè)用工現(xiàn)狀分析

1）郵政行業(yè)職工規(guī)模

2）郵政行業(yè)用工成本

（3）郵政行業(yè)用工趨勢分析

5.2.4 餐飲行業(yè)勞務派遣市場分析

（1）餐飲行業(yè)發(fā)展方向分析

（2）餐飲行業(yè)用工現(xiàn)狀分析

1）餐飲行業(yè)職工規(guī)模

2）餐飲行業(yè)用工成本

（3）餐飲行業(yè)用工趨勢分析

5.2.5 家政行業(yè)勞務派遣市場分析

（1）家政行業(yè)發(fā)展方向分析

（2）家政行業(yè)用工現(xiàn)狀分析

1）家政行業(yè)職工規(guī)模

2）家政行業(yè)用工成本

（3）家政行業(yè)用工趨勢分析

5.2.6 住宿行業(yè)勞務派遣市場分析

（1）住宿行業(yè)發(fā)展方向分析

（2）住宿行業(yè)用工現(xiàn)狀分析

1）住宿行業(yè)職工規(guī)模

2）住宿行業(yè)用工成本

（3）住宿行業(yè)用工趨勢分析

5.2.7 批發(fā)零售行業(yè)勞務派遣市場分析

（1）批發(fā)零售行業(yè)發(fā)展方向分析

（2）批發(fā)零售行業(yè)用工現(xiàn)狀分析

1）批發(fā)零售行業(yè)職工規(guī)模

2）批發(fā)零售行業(yè)用工成本

（3）批發(fā)零售行業(yè)用工趨勢分析

5.2.8 交通運輸業(yè)勞務派遣市場分析

（1）交通運輸業(yè)發(fā)展方向分析

（2）交通運輸業(yè)用工現(xiàn)狀分析

1）交通運輸業(yè)職工規(guī)模

2）交通運輸業(yè)用工成本

（3）交通運輸業(yè)用工趨勢分析

 

第6章：中國勞務派遣行業(yè)重點區(qū)域發(fā)展前景分析

6.1 北京市勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?

6.1.1 北京市勞務派遣政策發(fā)展方向

6.1.2 北京產業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析

6.1.3 北京市勞動力供需狀況分析

6.1.4 北京市雇主企業(yè)與用工特征

6.1.5 北京市勞務派遣企業(yè)競爭分析

6.1.6 北京市勞務派遣市場容量預測

6.1.7 北京市勞動力需求結構預測

（1）不同行業(yè)勞動力需求預測

（2）不同崗位勞動力需求預測

（3）不同單位勞動力需求預測

6.2 上海市勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?

6.2.1 上海市勞務派遣政策發(fā)展方向

6.2.2 上海產業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析

6.2.3 上海市勞動力供需狀況分析

6.2.4 上海市雇主企業(yè)與用工特征

6.2.5 上海市勞務派遣企業(yè)競爭分析

6.2.6 上海市勞務派遣市場容量預測

6.2.7 上海市勞動力需求結構預測

（1）不同行業(yè)勞動力需求預測

（2）不同崗位勞動力需求預測

（3）不同單位勞動力需求預測

6.3 天津市勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?

6.3.1 天津市勞務派遣政策發(fā)展方向

6.3.2 天津產業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析

6.3.3 天津市勞動力供需狀況分析

6.3.4 天津市雇主企業(yè)與用工特征

6.3.5 天津市勞務派遣企業(yè)競爭分析

6.3.6 天津市勞務派遣市場容量預測

6.3.7 天津市勞動力需求結構預測

6.4 廣東省勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?

6.4.1 廣東省勞務派遣政策發(fā)展方向

6.4.2 廣東產業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析

6.4.3 廣東省勞動力供需狀況分析

6.4.4 廣東省雇主企業(yè)與用工特征

6.4.5 廣東省勞務派遣企業(yè)競爭分析

6.4.6 廣東省勞務派遣市場容量預測

6.4.7 廣東省勞動力需求結構預測

6.5 江蘇省勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?

6.5.1 江蘇省勞務派遣政策發(fā)展方向

6.5.2 江蘇產業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析

6.5.3 江蘇省勞動力供需狀況分析

6.5.4 江蘇省雇主企業(yè)與用工特征

6.5.5 江蘇省勞務派遣企業(yè)競爭分析

6.5.6 江蘇省勞務派遣市場容量預測

6.5.7 江蘇省勞動力需求結構預測

（1）不同行業(yè)勞動力需求預測

（2）不同崗位勞動力需求預測

（3）不同單位勞動力需求預測

6.6 浙江省勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?

6.6.1 浙江省勞務派遣政策發(fā)展方向

6.6.2 浙江產業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析

6.6.3 浙江省勞動力供需狀況分析

6.6.4 浙江省雇主企業(yè)與用工特征

6.6.5 浙江省勞務派遣企業(yè)競爭分析

6.6.6 浙江省勞務派遣市場容量預測

6.6.7 浙江省勞動力需求結構預測

（1）不同行業(yè)勞動力需求預測

（2）不同崗位勞動力需求預測

（3）不同單位勞動力需求預測

6.7 福建省勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?

6.7.1 福建省勞務派遣政策發(fā)展方向

6.7.2 福建產業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析

6.7.3 福建省勞動力供需狀況分析

6.7.4 福建省雇主企業(yè)與用工特征

6.7.5 福建省勞務派遣企業(yè)競爭分析

6.7.6 福建省勞務派遣市場容量預測

6.7.7 福建省勞動力需求結構預測

6.8 山東省勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?

6.8.1 山東省勞務派遣政策發(fā)展方向

6.8.2 山東產業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析

6.8.3 山東省勞動力供需狀況分析

6.8.4 山東省雇主企業(yè)與用工特征

6.8.5 山東省勞務派遣企業(yè)競爭分析

6.8.6 山東省勞務派遣市場容量預測

6.8.7 山東省勞動力需求結構預測

6.9 黑龍江省勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?

6.9.1 黑龍江省勞務派遣政策發(fā)展方向

6.9.2 黑龍江產業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析

6.9.3 黑龍江省勞動力供需狀況分析

6.9.4 黑龍江省雇主企業(yè)與用工特征

6.9.5 黑龍江省勞務派遣企業(yè)競爭分析

6.9.6 黑龍江省勞務派遣市場容量預測

6.9.7 黑龍江省勞動力需求結構預測

（1）不同行業(yè)勞動力需求預測

（2）不同崗位勞動力需求預測

（3）不同單位勞動力需求預測

6.10 遼寧省勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?

6.10.1 遼寧省勞務派遣政策發(fā)展方向

6.10.2 遼寧產業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析

6.10.3 遼寧省勞動力供需狀況分析

6.10.4 遼寧省雇主企業(yè)與用工特征

6.10.5 遼寧省勞務派遣企業(yè)競爭分析

6.10.6 遼寧省勞務派遣市場容量預測

6.10.7 遼寧省勞動力需求結構預測

（1）不同行業(yè)勞動力需求預測

（2）不同崗位勞動力需求預測

（3）不同單位勞動力需求預測

6.11 吉林省勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?

6.11.1 吉林省勞務派遣政策發(fā)展方向

6.11.2 吉林產業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析

6.11.3 吉林省勞動力供需狀況分析

6.11.4 吉林省雇主企業(yè)與用工特征

6.11.5 吉林省勞務派遣企業(yè)競爭分析

6.11.6 吉林省勞務派遣市場容量預測

6.11.7 吉林省勞動力需求結構預測

（1）不同行業(yè)勞動力需求預測

（2）不同崗位勞動力需求預測

（3）不同單位勞動力需求預測

6.12 江西省勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?

6.12.1 江西省勞務派遣政策發(fā)展方向

6.12.2 江西產業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析

6.12.3 江西省勞動力供需狀況分析

6.12.4 江西省雇主企業(yè)與用工特征

6.12.5 江西省勞務派遣企業(yè)競爭分析

6.12.6 江西省勞務派遣市場容量預測

6.12.7 江西省勞動力需求結構預測

6.13 湖南省勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?

6.13.1 湖南省勞務派遣政策發(fā)展方向

6.13.2 湖南產業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析

6.13.3 湖南省勞動力供需狀況分析

6.13.4 湖南省雇主企業(yè)與用工特征

6.13.5 湖南省勞務派遣企業(yè)競爭分析

6.13.6 湖南省勞務派遣市場容量預測

6.13.7 湖南省勞動力需求結構預測

（1）不同行業(yè)勞動力需求預測

（2）不同崗位勞動力需求預測

（3）不同單位勞動力需求預測

6.14 廣西勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?

6.14.1 廣西勞務派遣政策發(fā)展方向

6.14.2 廣西產業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析

6.14.3 廣西勞動力供需狀況分析

6.14.4 廣西雇主企業(yè)與用工特征

6.14.5 廣西勞務派遣企業(yè)競爭分析

6.14.6 廣西勞務派遣市場容量預測

6.14.7 廣西勞動力需求結構預測

 

第7章：勞務派遣行業(yè){lx1}企業(yè)經(jīng)營分析

7.1 國外{lx1}勞務派遣公司經(jīng)營分析

7.1.1 瑞士德科集團經(jīng)營分析

（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析

（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析

（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.1.2 萬寶盛華公司經(jīng)營分析

（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析

（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析

（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.1.3 任仕達集團經(jīng)營分析

（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析

（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析

（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2 對外勞務合作公司經(jīng)營分析

7.2.1 中國國際技術智力合作公司經(jīng)營分析

（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析

（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析

（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.2 上海市對外服務有限公司經(jīng)營分析

（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析

（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析

（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.3 中國四達國際濟經(jīng)技術合作公司上海分公司經(jīng)營分析

（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析

（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析

（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.4 中國勞聯(lián)國際集團連鎖有限公司經(jīng)營分析

（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析

（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析

（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.5 中遠對外勞務合作公司經(jīng)營分析

（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析

（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析

（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.6 中海對外技術服務有限公司經(jīng)營分析

（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析

（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析

（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.7 中國大連國際合作（集團）股份有限公司經(jīng)營分析

（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析

（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析

（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.8 中國廈門國際經(jīng)濟技術合作公司經(jīng)營分析

（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析

（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析

（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.9 廈門海隆對外勞務合作有限公司經(jīng)營分析

（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析

（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析

（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.10 中國天津國際經(jīng)濟技術合作公司經(jīng)營分析

（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析

（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析

（3）企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

………..略

 

第8章：勞務派遣行業(yè)發(fā)展瓶頸與國際經(jīng)驗借鑒

8.1 國內勞務派遣行業(yè)主要問題分析

8.1.1 勞務派遣用工問題分析

8.1.2 勞務派遣企業(yè)問題分析

8.1.3 勞務派遣行業(yè)問題分析

8.1.4 勞務派遣政府管理問題

8.2 對外勞務輸出發(fā)展的制約因素分析

8.2.1 國際政治經(jīng)濟環(huán)境中存在的制約因素

8.2.2 我國勞務輸出自身存在的問題

8.2.3 我國勞務經(jīng)營公司存在的不足

8.2.4 政府監(jiān)管上的不足

8.3 勞務派遣行業(yè)投資風險分析

8.3.1 勞務派遣行業(yè)政策風險

8.3.2 勞務派遣行業(yè)市場風險

8.3.3 勞務派遣行業(yè)宏觀經(jīng)濟風險

8.3.4 勞務派遣行業(yè)規(guī)模及所有制風險

8.3.5 勞務派遣行業(yè)其他風險

8.4 勞務派遣行業(yè)財務風險與應對

8.4.1 資金運營過程的財務風險

8.4.2 稅收政策引發(fā)的涉稅風險

8.4.3 稽核審計帶來的財務風險

8.4.4 連帶責任引起的財務風險

8.5 國外勞務派遣企業(yè)設立制度分析

8.5.1 國外勞務派遣公司設立制度分析

（1）設立制度關于設立人的要求

（2）設立制度關于資本制度的規(guī)定

（3）設立制度關于經(jīng)營范圍的規(guī)定

（4）設立時關于許可制度的規(guī)定

8.5.2 國外勞務派遣公司設立制度價值分析

（1）國外勞務派遣公司設立制度的優(yōu)勢

（2）對國外勞務派遣公司設立具體制度的評價

8.5.3 國外勞務派遣公司設立制度對我國的啟示

（1）拓展設立人的范圍

（2）實現(xiàn)注冊資本形式的多元化

（3）勞務派遣經(jīng)營范圍明確化

（4）嚴格實行勞務派遣公司設立許可制度

8.6 主要發(fā)達國家勞務派遣發(fā)展經(jīng)驗借鑒

8.6.1 美國勞務派遣發(fā)展經(jīng)驗借鑒

（1）美國勞務派遣的內涵及類型

（2）美國勞務派遣業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

（3）美國勞務派遣業(yè)發(fā)展原因分析

（4）美國勞務派遣業(yè)管理機制分析

（5）美國勞務派遣業(yè)對我國的啟示

8.6.2 日本勞務派遣發(fā)展經(jīng)驗借鑒

（1）日本勞務派遣的內涵及類型

（2）日本勞務派遣業(yè)發(fā)展歷程分析

（3）日本勞務派遣業(yè)發(fā)展原因分析

（4）日本勞務派遣業(yè)發(fā)展特點分析

（5）日本勞務派遣業(yè)對我國的啟示

 

第9章：中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景與投資建議(ZY WZY)

9.1 勞務派遣行業(yè)推動因素分析

9.1.1 宏觀層面的推動因素

9.1.2 中觀層面的推動因素

9.1.3 微觀層面的推動因素

9.2 勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢分析

9.2.1 勞務派遣政策制定趨勢

9.2.2 勞務派遣用工發(fā)展趨勢

9.2.3 勞務派遣行業(yè)競爭趨勢

9.3 勞務派遣行業(yè)投資前景與建議

9.3.1 勞務派遣行業(yè)投資前景

（1）勞務派遣行業(yè)用工規(guī)模預測

（2）勞務派遣行業(yè)用工結構預測

（3）勞務派遣行業(yè)用工成本預測

（4）勞務派遣區(qū)域需求程度預測

9.3.2 勞務派遣行業(yè)投資機會

9.3.3 勞務派遣用工規(guī)制建議

9.3.4 勞務派遣投資方式建議

 

部分圖表目錄（部分）：

圖表1：勞務派遣雇傭關系下的三方模式

圖表2：勞務派遣企業(yè)一般形式

圖表3：勞務派遣企業(yè)一般服務內容

圖表4：勞務派遣行業(yè)盈利模式分析

圖表5：辦理勞務派遣《資質證書》應提供的材料

圖表6：《中華人民共和國社會保險法》的創(chuàng)新和亮點

圖表7：“十二五”時期社會保障事業(yè)發(fā)展的主要目標（單位：億人，%）

圖表8：“十二五”時期社會保障制度建設專項行動

圖表9：《勞動合同法修正案》修改重點及影響

圖表10：2011年以來全國各地區(qū)月{zd1}工資標準情況（一）（單位：元）

圖表11：2011年以來全國各地區(qū)月{zd1}工資標準情況（二）（單位：元）

圖表12：2011年以來全國各地區(qū)小時{zd1}工資標準情況（一）（單位：元）

圖表13：2011年以來全國各地區(qū)小時{zd1}工資標準情況（二）（單位：元）

圖表14：2017-2021年中國經(jīng)濟預測（單位：%）

圖表15：2007年以來人口及其自然增長率變化趨勢（單位：萬人，‰）

圖表16：2007年以來各年齡段人口比重變化情況（單位：%）

圖表17：2007年以來城鄉(xiāng)人口比重變化情況（單位：萬人，%）

圖表18：2007年以來各區(qū)域城鎮(zhèn)人口比重變化情況（單位：%）

圖表19：2007年以來人口行業(yè)分布趨勢分析（單位：萬人）

圖表20：2007年以來中國經(jīng)濟活動人口規(guī)模變化（單位：萬人）

圖表21：2007年以來中國三大產業(yè)就業(yè)人口結構變化（單位：萬人，%）

圖表22：2007年以來中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員情況（單位：萬人，%）

圖表23：2007年以來中國鄉(xiāng)村就業(yè)人員情況（單位：萬人，%）

圖表24：2007年以來中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資（單位：元，%）

圖表25：中國人力資源市場信息監(jiān)測的104個城市地區(qū)分布

圖表26：中國人力資源市場總體供求情況（單位：人次）

圖表27：按產業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）

圖表28：中國三大產業(yè)人力資源需求比重（單位：%）

圖表29：按行業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）

圖表30：中國部分行業(yè)人力資源需求比重（單位：%）

圖表31：按用人單位分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）

更多圖表見正文.......

 

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報告編號：671651

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